在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有：1.我 时候算起 3、我的成功率高么 （我的上班时间是2011.3.22--2012.1.15 多出来的是因为我提前一个月提出辞职所以要到2012.1.15才能离职） ...
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的最低工资标准。原告李芳华、黄秀英、钟美华、曾美月、陆海珍已于2008年9月30日向被告提出辞职，被告于次日书面签字同意，双方已解除劳动关系；黄厚焕于 月的1倍工资，故其尚应支付黄厚焕11个月的1倍工资即5280元（480元/月×11个月）。被告没有提前一个月通知便解除黄厚焕的劳动合同，其应支付一个月 ...
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没有征得用用人单位的同意，也没有提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，那劳动者提出解除劳动合同的请求，就涉嫌违法或者违约，此时，劳动者就得承担违约 约定，就要承担违约责任，比如双方约定服务期三年，到了第二年，劳动者希望辞职，此时，用人单位就可以要求劳动者支付违约金，劳动者因为违约了，就应当支付违约金 ...
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A同事向老板辞职，因工厂当时2个月没有发工资了，所以A提出了辞职，并马上要走。老板说因A没有提前一个月辞职，说辞职就马上要走，本来要扣押30%的 %的工资？还是不应该扣除工资？ 8.能否要求老板给我们经济赔偿？若可以，上班4个月，能有多少经济补偿？ 9.老板现在不怕我们去找劳动局，他说大不了坐几年牢， ...
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将在下个月25日（即2014年5月25日）前离职，也就是说我已提前一个月提出了口头及书面的辞职申请。可园长却以“到时还在学期中、教师不得中途离职”为由不同意我辞职。我已仔细阅读过合同，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明，但也未有规定说不允许教师在学期中离职。请问这种 ...
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将在下个月25日（即2014年5月25日）前离职，也就是说我已提前一个月提出了口头及书面的辞职申请。可园长却以“到时还在学期中、教师不得中途离职”为由不同意我辞职。我已仔细阅读过合同，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明，但也未有规定说不允许教师在学期中离职。请问这种 ...
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我在一间会计师事务所工作了半年多了，但是实在忍受不了老板的很多东西，我就辞职了，工作以来一直没有签订劳动合同，又没有帮我们买社保，我是3月25辞职的，一 ；连合同都没签，还句句这样说，即时是合同法，我也提前一个月提出了，还有就是竟然现在才叫我写辞职信，之前辞职不叫，我快走才叫，肯定有问题，所以我肯定不 ...
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因故没有发一月工资给我 因为我还是学生 要开学了我就向公司提出不干了 但是公司经理却以我没有提前一个月辞职为由 不仅不给我算过年放假的7天带薪假 还要扣除我1 一个月说也是放假之后的事 我一月的工资为什么要被算在里面？我是今天辞职的 2月辞职扣工资也应该只是扣当月的啊 还有我那7天带薪假是真的不能算吗 ...
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一年零七个月的时候提出辞职,口头的那种.和我一起辞职的还有另外的二名同事B和C,根据他们所谓口头上的规定我们是同时提前一个月的辞职,但是他们说只能有 是一个餐厅.但在这里的所有员工都是没有签订劳动合同.没有任何福利,国家规定节假日没有休息和X倍的工资.每个月发工资都没有工资条,但我无意中发现帐本上记录 ...
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，然后就让我到时候再说，于是，过了一个月，我就像主管提出辞职，主管说你没有提前一个月说就不能拿上个月的工资，要拿工资就要再工作半个月，但这半个月的工资也拿不到，公司这样做合法吗？我该怎么办？...
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