严重，屡教不改的可以开除。上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣 工资和津贴 第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源 ...
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月，磐xx公司为罗xx连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。此后，罗xx因劳动争议于2011年9月29日向长沙县劳动争议仲裁委员会 合同，不存在磐xx公司强行与罗xx解除劳动关系的情形，一直由磐xx公司发放工资及相关福利待遇，并由磐xx公司为其购买社会保险至今。关于罗xx主张的 ...
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证明原告起诉后原告为治疗唇腭裂花费的治疗费、交通费、鉴定费的事实； 12、原告宋天栩工资发放表12张，原告杨灿辉2008年3月至9月份工资 院是否应承担赔偿责任的问题。《中华人民共和国母婴保健法》规定，任何公民都享受选择生育健康婴儿的权利。《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第4条规定：“公民享有生育 ...
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到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审判决认定：原告杨祝华与王秀英系夫妻关系，共生育四个儿子，分别是杨鸿杰、杨鸿民、杨鸿俊、杨鸿辉。被告系 12月发放2141元，在2008年1月至7月期间每月发放1811元。原告杨祝华在2007年6月至2008年6月期间的工资应为32852元。被告自2007年6月起至 ...
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月1日至2011年4月30日的劳动合同，沃尔玛百货朝阳分店发放了黄春华工作期间的工资及缴纳了社会保险费。黄春华于2010年11月7日发生交通 ：“关于夫妻双方共同抚养的独生子女，乙方因病或非因工死亡，其独生子女抚养费如何支付的问题……其独生子女生活救济费由死者单位和死者配偶各负担一半。”黄春华去世前的 ...
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29日期间在被告处工作，在工作期间被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险和发放井下津贴，就连8月份的工资亦未发放给原告。为了维护自己的合法权益 保险法》的相关规定，社会保险共包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，故被告在仅只为原告办理了基本养老保险和工伤保险的情况下，原告 ...
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公安机关发放的暂住证、单位的工资表、社会保险缴纳证明等等。误区七：对方有家庭暴力、赌博或婚外情是否可以要求对方赔偿，家庭暴力、赌博或婚外情的认定标准如何掌握？ 要求，但女方提出离婚的不在此限。问题是，女方怀孕期间明明感情已经破裂，已经打算离婚，此时生育子女无论的对男女双方来说，还是对即将出生的孩子来说 ...
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.75天×8天+3000元/月×2个月）。关于双方当事人的劳动关系是否已经解除及如何解除的问题，双方于2010年8月15日办理了工作交接，且双方对仲裁 合同的经济赔偿金3000元。关于2010年7月1日至2010年8月15日期间的工资，兴业公司未能举证证实戴承红2010年7月份的出勤情况或存在其他需扣 ...
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修建工程按每平方米86元承包给傅XX修建，双方口头约定，傅XX负责人工安排及工资发放，保证工程质量，落实安全措施，杜绝安全事故，傅X负责建筑物质及根据工程 元）；三、驳回原告龙XX、何XX的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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入住徐州医学院附属医院，在被告处诊疗期间，由于被告的过错，致使原告截指，并造成原告骨髓炎及腹部疤痕，还很有可能不能生育，给原告造成了巨大的身体和 至2011年5 月3 日。因原告事发前有固定工作与收入，且原工作单位发放其工资至2008 年12 月，其实际误工损失应自2009年元月1 日计算至2011年 ...
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