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。 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付劳动者的工资报酬。 另外国务院《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业 关系,什么是承揽加工关系;他不清楚自己欠被害人的钱法律的定性是什么?另外当时是公安机关答应他如果认罪态度好可以取保候审,而且一直和他说如果把帐 ...
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的实际情况和实际条件,制定合理可行的政策。一方面,要表现出足够的用人诚意,希望在所提供的宽松舞台最大限度地发挥人才的作用,并使集体、个人和事业都得到最 因素,与工作本身的性质有关,多与工作内容联系在一起。激励因素的改善,往往能员工以很大程度的激励。保健因素,是指防止人们产生不满的因素,多与工作环境 ...
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如《立法法》第一条。立法为何要有目的,与人们对法律的认识有关。法律是什么,法理学界莫衷一是。[5]可是要说法律没有目的,人们就会质疑它存在的必要性。就马克思 个问题被立法部门注意到了,《国务院关于修改工伤保险条例的决定》在加大用人单位不缴的惩处力度,简化理赔程序进行了较好的修改。 有学者提到,要激励 ...
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享有权利和承担义务。劳动法律关系所确认的权利和义务具有明确的对立和对等的关系,因而在法律地位,劳动者和用人单位是两个平等独立的主体。从法律意义来说,只有 保护企业的方形金匾。我们要问:重点保护企业保护什么?是保护掌握资本与雇用权的老板,还是处于弱势涣散状态的员工?职工暴死,他是怎么死的,公安机关有 ...
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问题的处理规定》,彼一时说的是《三定方案》,到底违反的是什么制度,原告作为用人单位理应是最清楚的。为什么含糊其词,说不清楚?这两份规章制度,作为被告匡 《劳动合同法》第四条第二款规定:用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 ...
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开发有限公司,法人代表是他老婆李香玲。劳务输出一般就是先找用人单位联系,然后招人用人单位输送,从中可以收取一定的中介费,按规定劳务输出一般就是每个人 的人员,该公司不会接受其为正式员工的情况。(8)郑州市二七区社会保险管理局出具的证明一份,证明通达公司未参加医疗、失业保险两个险种。(9)郑州市二七区 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 为工伤。 2、在这一案例中,该司机等三名企业员工均不同程度的受伤,其中坐在副驾位子的业务员在事故中死亡。按照《解释》第12条第 ...
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经济性裁员的规定。 2、 《北京市企业经济性裁减人员规定》,本市行政区域内参加失业保险的企业具有下列情况之一的,可以实施经济性裁减人员: (2)连续三年经营性 起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。即08年前入职的员工,计算经济补偿时要分两段计算 ...
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被告中州公司作为工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位,有义务提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练。但中州公司在讲工程转交被告姜建国负责后,没有履行上述义务 的认可。本案在因果关系和事实的证明需要解决两个问题:(1)挡风玻璃的爆裂是否损害发生的原因;(2)是什么原因导致了挡风玻璃爆裂。对于第一个 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 为工伤。 2、在这一案例中,该司机等三名企业员工均不同程度的受伤,其中坐在副驾位子的业务员在事故中死亡。按照《解释》第12条第 ...
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