关系以书面形式转交给公司，并交由其他人员执行。这期间公司并没有提出给予我任何劳动报酬或是年底提成分配的奖励。 在孕期危险期过后，怀孕4个多月月时我主动要求回 ，这种故意找茬的行为被我拒绝。今年3月份单位发来挂号信以我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-388235.html -了解详情
月份辞职。在工作期间公司给我上五险了，但没和我签任何的劳动合同，所以在离职后我就去申请劳动仲裁了，经过调解，公司给了我相应的赔偿金。13年11月份到 关系还没解除，所以无法登记。劳动局给了我一张《解除劳动关系的证明书》，需要我去原单位盖章签字。我去原单位，公司老板说，因为之前给我赔偿金了，证明已经和我 ...
//www.110.com/ask/question-2280093.html -了解详情
补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”请教律师本法实施前是如何 就面临这样的问题，不知道新劳动法实施前是如何规定经济补偿的，单位要和我解除劳动关系，依照新劳动法应该补偿我工龄每年一个月的工资，但新法实施前应该 ...
//www.110.com/ask/question-48393.html -了解详情
急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。...
//www.110.com/ask/question-38304.html -了解详情
了今年年初，物业公司说要把我换到另一家物业，工资和工作都不变，但必须签一个自愿解除劳动关系的字据，说是不签的话，下一家物业没办法给我交保险。我就签字了。也与另一家物业（即现在所在的物业）签订了劳动合同，但是这次的只签半年，说是半年一签，可到了该签下一个半年的时候了，这家物业 ...
//www.110.com/ask/question-2552343.html -了解详情
变更了组织架构，我从一名基层干部撤职为员工，并且注明享有干部待遇。劳动合同也是几年签一次，只有一年了。在最近的一次是2012年，每次只有两份，社保方面我2005年入职，2009才买。 我现在想解除劳动关系，并让用人单位支付赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-2263012.html -了解详情
劳动者和某一用人单位已经签定了半年的“非全日制”的劳动合同，过几个月后，在员工办理自动离职时，用人单位是否有义务给员工开据“解除劳动关系证明书”？...
//www.110.com/ask/question-1503986.html -了解详情
我解除劳动关系，但只是口头形式通知，并无书面形式，能否要求经济补偿？此前已经签订劳动合同，只是工资一项未注明工资数额，但offer上有。因为我在此公司差几 的话，并无任何书面的证据来证明是公司主动跟我解除劳动关系的，还有，这在法律上是否有举证责任倒置的规定，由用人单位来举证不是他们主动跟我解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-1155483.html -了解详情
我在上海，我想咨询一下，试用期，用人单位可以随时解除劳动关系没...
//www.110.com/ask/question-2803911.html -了解详情
用人单位单方面提出解除劳动关系，本人已在该单位工作满十年，请问解除劳动关系合法吗？怎么赔偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2092799.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务