与用工单位签订了一年的劳动合同，现在合同期马上到了，今天用工单位要求我签订一份协议，协议中要求提供身份证，户口薄，毕业证号，健康证号等等，要求其 本人自愿承担因此产生的法律责任，包括但不限于：某某单位可以随时解除与本人之间的劳动合同关系或者将本人退回劳务派遣公司，且不承担向本人支付经济补偿，经济赔偿等 ...
//www.110.com/ask/question-2762548.html -了解详情
我是一个与第三方（劳务派遣公司）签订劳动合同的员工。现因公司（用工单位）我所在的部门划转给另一家公司经营，要求我们劳务派遣合同的员工自行申请解除劳动 ：一起部门的同事还有临时工合同的员工，他们有合理的经济补偿。 请问：按《劳动法》我拒绝签下一家接手的公司合同，有没经济补偿？因为还没有签下一家公司的合同 ...
//www.110.com/ask/question-2950028.html -了解详情
我是一家人力资源公司，我公司与派遣单位发生合同纠纷：由于用工单位超时加班，强制、殴打派遣工人加班，导致工人集体上诉，不愿再去派遣单位工作。使我公司和工人的劳动纠纷败诉。用工单位也不要我公司继续履行合同，我想要求派遣单位赔偿我的损失，赔偿我公司违约金，可以吗...
//www.110.com/ask/question-751661.html -了解详情
我公司有借用人员（非劳务派遣），其工资和公积金均由我单位进行缴纳，社会保险由原用人单位缴纳，我公司每年年底与其结算一次。现在借用人员与原用人单位签订一 。我公司人力资源部门办事员对此方面政策不是很了解，私下里交由劳务派遣公司为其办理好社会保险。现在公司领导不愿意为其缴纳保险，也不愿意将其身份转变成劳务 ...
//www.110.com/ask/question-1830397.html -了解详情
我是劳务派遣公司的员工，与劳务公司签订的劳动合同，被派遣到建筑单位上班，今年四月发生工伤事故，现在劳动能力鉴定已经下来，鉴定为8级伤残。现在，我想解除劳动合同，但是我的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我的用工企业申请。谢谢...
//www.110.com/ask/question-79974.html -了解详情
劳务派遣合同内容上有很多时间上的要求，可是对这些本人并不是很清楚，只是积极地与用工单位协商，会影响以的维权吗？还有劳务派遣公司是外地的，如果再次派遣要求我去外地的话呢，我有权拒绝吗?这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-912254.html -了解详情
我于2001年与国有大型企业工签订用工合同，工作4年后于2004年被该单位转为劳务派遣工的用工形式。直至今年在这家大型国有企业工作满10年,请问公休假能休息10天吗？（我担心公司人力资源会说我的工作年限要从更换用工形式开始算起，那么工作年限只有6年，不能休息10天）...
//www.110.com/ask/question-377163.html -了解详情
,目前在华锡集团铜坑矿工作.现在有一个法律问题请教您! 柳州恒安劳务派遣公司要与我们(大约300人)劳动者解除合同.事前没有任何通知.只是通知开个会议,然后就 号.赔偿金额有2万至4万不等. 我现在想知道的是:1:一种情况是用工单位的领导叫我们签名完了继续上班. 2.我们的工作有患上矽肺病(尘肺病)的 ...
//www.110.com/ask/question-1910589.html -了解详情
我是一个湖南湘潭的青年，我找了一家劳务派遣公司到一个股份制工厂上班，有一年多，在这个工厂上班时先要实习，在实习期间每天要加班而没有加班工资，只有实习工资，实习期满了才转正几个月，由于在与公司领导调换工种时出现了误会，公司就这样叫我明天不要来上班了，请问我可以得到怎样的补偿？...
//www.110.com/ask/question-2463161.html -了解详情
本人在北京与一家劳务派遣公司签订了1年半的劳动合同《2012.1.1--2013.6.30》，根据劳动法第58条里规定劳动合同最低是签订2年的。现在我已经签收了用工单位下发的终止合同通知书。请问我是否以劳动法第26条以欺诈手段签订的劳动合同无效，接着以劳动法87条向仲裁申请2倍的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1673436.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务