的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 二、甲方义务 从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业 。 3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。 四、争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-303837.html -了解详情
任技术岗位项目开发经理一职。2010年3月，被申请人提出辞职，在尚未办妥离职交接手续就到申请人有竞争关系的北京某某化工工程有限公司（以下简称某某公司）就职并 不是某某公司的员工。被申请人与某某化工集团签订的竞业限制协议书是一份权利义务不对等，显示公平的协议。 经审理查明：2008年1月30日，申请人与 ...
//www.110.com/ziliao/article-276684.html -了解详情
要求6个月后才能离职，是否合理？劳动法规定离职提前通知期和竞业限制只能限制一个，但是两份协议都签了，公司说他选择保密协议，一个月期限已经到了拒绝给我办离职手续，这样的选择权是否是公司说了算？否则若要提前离职就要求签无条件的竞业禁止协议，就是不付补偿费。请帮我解答是否合理，谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-119270.html -了解详情
约定的前提下，甲方向乙方支付竞业限制经济补偿费， 标准为：按照本劳动合同第六条第二款乙方转正工资的组成约定，每月支付不低于乙方 离职前十二个月的月平均 约金不足以弥补甲方经济损失的，还需赔偿甲方经济损失。 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系 解除或终止时，若甲方向 ...
//www.110.com/ask/question-1527716.html -了解详情
是一起典型的因职员违反劳动合同，擅自离职引起的关于承担违约责任的劳资争议案例，主要涉及违约金、服务期和竞业限制三个问题。劳动合同一经签订，即具有 负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-325656.html -了解详情
个去了解情况,基本上都是问原来公司跟现在准备入职公司.我不清楚是不是原来公司想拿竞业限制跟保密协议告我们.我老公离职已经快半年了,原来的公司没有发过一次竞业限制金给他,我想问问如果原来的公司真的告我们,我们该怎么办?我老公的试用期快过了,现在工作难找,我不太想他放弃现在的 ...
//www.110.com/ask/question-937595.html -了解详情
及保密协议。但离职办理相关手续时公司没有给我出具离职证明，也没有任何人和我谈竞业限制及保密协议及补偿的相关事项，我离开公司20多天后，公司突然发了《竞业限制 账上多了钱打电话到公司问才知道这是补偿金）。请问公司这样做合法吗？竞业限制及保密协议及补偿标准公司可以单方面强制执行吗？是否需要和我协商？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2876078.html -了解详情
公司提出辞职，公司领导告诉我：我不得从事同行业同类型的工作，因为公司有保密协议，有竞业限制。事后我查看了劳动合同，合同里确实有不竞争的相关条款。这里我有 ，合同里写着“甲方的报酬体系中的200元/月为乙方离职后承担不竞争义务的补偿费。”，竞业补偿不是应该在离职后按月补偿吗？而且没有经过任何提醒、协商， ...
//www.110.com/ask/question-1029254.html -了解详情
公司期间，不参与公司经营范围相同或者相似领域的任何其他商业性活动，在供职期间及离职后一年内不向任何第三方泄露原告商业信息或者商业秘密，如违反承诺，被告应 一审法院判决认为，根据劳动合同法第二十三条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-516720.html -了解详情
我。之后我与老单位沟通，对方告知我与他们签署了保密协议，上面有竞业限制条款，大致意思是我三年内不得从事同类行业的任何工作。因为此事，我目前已于6月份从新单位离职。 补充一点，当时签订的所有书面文件，老单位并未给我一份，后来去老单位问他们拿过，几经波折目前拿到了 ...
//www.110.com/ask/question-2681920.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务