；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣5分；未按规定对转岗、离岗复工者进行培训 评价、施工、监理单位应具备相应的资质；工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务或签订安全文明施工协议。 3 发包给无相应资质的相关方，除本条不得分外 ...
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（或商贸）企业新增加岗位与新招用的下岗失业人员占企业职工总数的比例；三是核查现有服务型（或商贸）企业是否与下岗失业人员签订了3年以上期限的 企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要制定服务标准、业务 ...
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。鼓励各类社会经济组织开发适宜就业困难人员就业的项目和岗位。用人单位每吸收一名就业困难人员就业，签订两年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，可一次性 。凡下岗职工、失业人员到劳动部门指定的就业培训基地参加技能培训，经考核鉴定合格，并在此后半年内实现了再就业、签订了一年以上劳动合同的，凭职业资格证书 ...
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泄露各项会计信息。 第一百一十四条岗位培训、考核、轮换（一）岗位培训会计人员必须实行岗位培训，未经过岗前培训或培训不合格不得上岗。（二）岗位考核 可列为坏帐损失。坏帐损失超过坏帐准备金部分，可计入当期损益。权益法投资按双方协议以及权益法进行投资。投资科目所反映的投资金额，要根据被投资企业净资产（所有者 ...
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还包括以下两类人员：（一）持《再就业优惠证》人员在2003年10月1日以后成立的非正规就业劳动组织中就业并签订1年以上劳动合同（或从业协议）的。 资金。第五条就业再就业资金的使用范围有：职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款 ...
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。第三十七条管理人员和工勤人员的培训课程应根据事业发展和岗位工作的需要设置。首聘（含转岗）管理人员要经过岗位培训合格后方可聘用上岗。因特殊情况未经培训聘用 。托管由人事行政部门所属的人才交流机构、事业单位或其行业主管部门和未聘员工三方签订托管协议。托管期限为１年。第五十五条未聘员工在原单位待聘期满不愿 ...
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，住宅物业的建设单位未通过招投标的方式选聘物业管理企业或者未经批准，擅自采用协议方式选聘物业管理企业的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予 按相应分值扣分。 2、落实持证上岗培训考核制度。 13 按要求参加市局组织的统一培训得2分；有专门组织或专人负责岗位培训工作得1分；有年度 ...
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单位的被派遣员工。更有甚者，有些用人单位在未给予劳动者充分知情权的情况下，把已经签订了劳动合同的毕业生通过改签劳动派遣合同而使其成为被派遣员工。笔者通过跟踪调查 多被派到最脏、最累、条件最恶劣的岗位上工作，劳务派遣单位为了降低成本，忽视对劳务派遣工的职业培训和安全卫生生产教育，不按规定配备劳动保护用品 ...
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院校或中医护理专业的人数+毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时的人数，分母为护理人员总数。5.指标2.1.5医院领导是指 ：1.医院未设中药饮片库房的，应有具备资质的供应商提供饮片储存服务，并签订质量保证协议。周转库和库房可合并设置，但应满足工作需要。2.中成药房和 ...
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或中医护理专业的人数+毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时的人数，分母为护理人员总数。5.指标2.1.6.医院领导班子是 ：1.医院未设中药饮片库房的，应有具备资质的供应商提供饮片储存服务，并签订质量保证协议。周转库和库房可合并设置，但应满足工作需要。2.中成药房和 ...
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