未签订书面劳动合同，原告未为被告办理各项社会保险参保手续。2008年7月1日，被告在工作时受伤。2008年12月26日，原、被告签订《工伤赔偿协议书》一 伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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刘健到被上诉人郑州市娅丽达服饰有限公司工作，双方应当签订劳动合同。现有局域网通讯记录、证人证言、特聘高管合作协议书原本及修改文本等证据均证明上诉人拒绝与被上诉人 劳动关系的法律后果，也未明确用人单位书面通知劳动者终止劳动的时限，亦未规定支付两倍工资，仅规定支付经济补偿。故上诉人上诉称被上诉人未与上诉人 ...
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协议书》是受胁迫所签、应属无效的意见不予采纳。根据该协议书，陶某某、优亚公司之间的劳动合同已于2009年2月28日协商解除。由于《员工最终付款离职 ；四、优亚希佰利商贸(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内给付陶某某终止劳动关系经济补偿金3,500元；五、优亚希佰利商贸(上海)有限公司应于判决生效之 ...
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场内，如车辆被盗，应一次性赔偿车辆原购买价折旧后的80％，同时承包协议予以终止。协议签订后，雨花区环卫局提供了其所有的湘A12907号中发牌密封式垃圾车一 法院认为：双方之间的《垃圾清运承包协议书》是当事人的真实意思表示，内容合法有效，但该协议名为承包协议，实为劳动合同。合同到期后，李宇继续使用雨花区 ...
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的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件1．甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和 和本人态度给予必要的纪律处分。 十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1．劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应 ...
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的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件1．甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和 和本人态度给予必要的纪律处分。 十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1．劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应 ...
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后搬迁至青浦区。原告提出的问题是发生在闵行区的老厂，厂里的门卫全部终止了劳动合同，当时原告未提出异议。原告现在提出加班费已经超过了诉讼时效。原告于2006 。以上查明的事实，由原、被告的陈述、聘用合同、劳动合同、派遣岗位与其他内容约定、确认单、调解协议书、裁决书、仲裁庭审笔录、综合保险缴费信息等佐证， ...
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刘荫良劳动关系时未尽提前三十日通知的义务，单方面终止了与刘荫良的劳动关系，违反了《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定。因此，凤城酒店应按劳动法及 的通知中的第三条至第六条有关规定，经过双方协商同意后自愿签订的，因此，该协议书应视为劳动合同的有效补充，是符合国家有关法律和行政法规的有效合同。所以， ...
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六原告(原告盖桂芳于2001年和2002年与被告垦利县邮政局签订了“委托代办协议书”2份)与原垦利县邮电局于1997年12月1日按照《中华人民共和国邮政法 与垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同后而终止了该“委托代办协议”，其他原告未在与被告签订任何协议，该“委托代办协议书”期满后至今仍工作的期间应 ...
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由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳。2011年3月28日，唐欧平向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在绥宁电信公司连续工作10年以上为由，要求 有唐欧平与邵阳市职业介绍服务中心所签订的劳动合同、2006年12月25日终止劳动关系（劳动合同）协议书及发放经济补偿金花名册、邵阳市电信分公司劳务工2003、 ...
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