时间为2011年4月26日。关于李某要求某某事务所支付其解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，《最高人民法院关于民事诉讼证据规则若干规定》第二条规定“当事人对 计算；……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”因李某在某某事务所工作期间为2011年4月26日至2011年12 ...
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年12月30日合同终止，劳动关系存续逾一年半，经济补偿金的计算应以离职前12个月月平均工资1453.83元为基数，计算2个月，金额为2907.66元 也即劳动者应当举证用人单位不与其续签，或者用人单位虽然愿意与其续签，但是续约的条件低于原劳动合同约定条件。 另外一种观点则认为，应当将举证责任分配给用人 ...
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农民（包括李杰武之妻）进站干活，报酬一次一结，也由变电站的在岗职工平均负担后交给李杰武转交给做工人；电缆沟每年清理一次，变电站周围 被告补缴各种社会保险并且支付经济补偿金的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。被告河南省电力公司南阳供电公司提供的2007年2-6月的青台变电站在职职工工资明细表和奖金发放 ...
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项规定为由，于同日下午17：30作出了解雇处理。被告被解除劳动合同前月平均工资为4785.23元。2009年3月9日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁 的合理范围内，原告应予支付。故原告要求判决不予支付被告解除劳动合同经济补偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动 ...
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公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同，上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算，也就是满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月平均工资来计算的。 我现在迫切想知道的 ...
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由于自身原因想跳槽另谋高就，但由于劳动合同不到期，小王考虑用提前30天书面通知的办法强行解除劳动合同，由于小王自觉半路解除合同理亏，认为过错在已方，法律 12000元。（注：小刘的基本工资是4000元，但经济补偿金的基数按小刘辞职前12月的实发平均工资计算，而这里的工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费 ...
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劳动合同终止,用人单位不打算与我续订劳动合同,也不肯支付经济补偿金,我能否先和用人单位办理退工手续,拿到劳动手册后再另行起诉用人单位要求支付经济补偿金?经济补偿金按前12个月的平均工资,这个工资是否包括双薪和年终奖,饭贴在内...
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的。 二、 由用人单位支付经济补偿金的情形 经济补偿金中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 《劳动合同法》NO.46有下列情形 本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（协商解除） NO.36用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 （ ...
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公司要关闭， 计算补偿金 我是3月26日入职，3月工资是3天的。如果公司8月倒闭离职， 计算补偿金，按 3,4，5,6， 7， 8计算平均工资，那3月的3天的工资会被平均到里面吗？另外8月公司为了避税改签合同，按基本公司+奖金计算，此时我的平均工资究竟应该如何计算？...
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。法定代表人方某某。委托代理人孔某某。原告顾某某与被告上海某某（集团）有限公司经济补偿金纠纷一案，本院于2009年10月20日立案受理，依法由审判员侯利兵 的赔偿金的计算应当按照劳动者劳动合同解除前十二个月的平均工资和劳动者在本单位的工作年限确定。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四 ...
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