，那么对于受害人来讲极为不公正，不利于保护受害人的人身权益，因此，应使精神损害赔偿具有惩罚功能，是十分必要的 。 同时，确立人身伤害精神赔偿是有着现实的 《福建省劳动安全卫生条例》第26条规定的企业未给劳动者投保造成工伤伤亡的，应根据劳动者的伤残等级一次性支付给伤残者30年至3年不等的所在地上年度平均 ...
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按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害，可以直接对第三人 ...
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、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动者的劳动“收入”包括“工资”及单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用等。原判将被上诉人所得的工资(包括工资单 运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的，应当承担民事责任”，除非能证明损害是由受害人故意造成的。上诉人在本案中提供的大量引航 ...
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所明知；第二，解除劳动关系的程序要公开，即必须及时有效地将相关信息传达给劳动者本人。完成了这些程序，双方之间的劳动关系才能被合法解除，故，对于严重 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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经交通事故管理部门认定，驾驶员应承担交通事故的全部责任。车主单位沙湾县地税局给秦永东赔偿一次性死亡补助金150,068.8元、丧葬补助金7242元、被抚养人 其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”最高 ...
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。经交通事故管理部门认定，驾驶员应承担交通事故的全部责任。车主单位沙湾县地税局给秦永东赔偿一次性死亡补助金150，068.8元、丧葬补助金7242元、被抚养人 其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”最高 ...
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公司所签的竞业禁止条款和保密条款，将所掌握的ZZD公司的客户资料披露给ZD公司，ZD公司未经许可使用了这些客户名单，三方共同构成对ZZD公司商业秘密的 约定所应负的损害赔偿责任。同时，根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条：用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者，对原用人单位造成经济损失的， ...
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经交通事故管理部门认定，驾驶员应承担交通事故的全部责任。车主单位沙湾县地税局给秦永东赔偿一次性死亡补助金150,068.8元、丧葬补助金7242元、被抚养人 其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”最高 ...
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生育保险而产生的雇主侵权，尚能确定由于未办理和及时足额缴纳社保费用而造成劳动者的损害，但养老保险在劳动关系存续期间是难以计算未来可能产生的损失额的。有的 的基础为劳动关系而完全以劳动争议之救济途径解决，不能将政府应尽之职责推给劳动者。对用人单位社会保险账户的登记、缴费行为，由社会保险经办机构代表劳动者 ...
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诉讼支出交通费、邮寄费、住宿等费用37449.5元，赔偿精神损失和名誉损失，无故拖欠劳动者报酬和经济损失，并支付赔偿金共计50万元。另查明，1994年4月5日 合同法》第四十二条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二） ...
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