的规划指导、政策协调。制订《陕西省贯彻〈全民科学素质行动计划纲要〉实施方案》，全面实施科学教育与培训基础工程、科普资源开发与共享工程、大众科技传媒 鼓励和吸引社会资金参与平台建设，建立完善以开放共享为核心的科技基础条件平台绩效考评体系。围绕增强科技成果转化和企业孵化能力，重点扶持一批国家大学科技园、 ...
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而明确。 该条例还有一个更大的好处，就是为笔者帮助实行计件制单位定制加班工资解决方案时提供给了思路，即该条例第二十一条规定，实行计件工资的，用人单位 带薪年休假天数如何计算的问题，好不容易盼到了广东省劳动保障厅《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》，然而，疑问仍然有，有一部分内容颠覆了 ...
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制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定，认真落实绩效工资分配的相关规定和向县 、省政府有关农村税费改革中乡镇事业单位机构改革人员分流安置政策规定，制订具体的实施方案，稳妥做好农业技术推广体系改革人员分流安置工作。（十三）提高人员素质。 ...
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表演团体深化改革的意见》和《青海省事业单位改革实施方案》的精神，参照其它省区的改革经验，结合我省实际，制定本方案。一、指导思想与目标省直艺术表演团体 产生。剧院按照国家有关规定进行事业法人登记。2、全面推行聘任制。科学设置工作岗位，实行考评竞争上岗，实行全员聘任合同制。凡剧院工作需要准备聘用，但本人不 ...
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重视、积极支持，使促进活动呈现生机盎然的局面。(一)根据企业特点，制定促进活动实施方案和构建惩防体系工作的具体办法。各组在《促进中央企业构建惩防 企业每半年对各部门承担的任务完成情况检查考核一次，考核结果与岗位绩效工资挂钩。有的企业建立了“反腐倡廉教育联席会议制度”、“监督信息通报会议制度”和“惩防 ...
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水平，依法自主决定年度工资总额和内部分配办法。按照效率优先、兼顾公平的原则，采用适合本企业特点的多种分配形式。各级管理人员的收入应与其岗位责任和贡献大小 制度状况进行检查、验收，提出改进措施。2、从实际出发，制订可行规划和实施方案。建立现代企业制度工作的重点是国有大中型企业以及地方骨干企业。已经改制的 ...
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公司因长期停产，现实行无工作任务或工作任务不饱和人员待岗放假，规定：在方案实施前已在工伤、病假、产假期间的，在期满之前仍执行原规定的相关待遇，假期 ？ 注：公司制度中规定产假期间只发岗位工资（肯定大于最低工资标准），不发绩效工资；病假期间岗位工资按百分比计算、不发绩效工资，但不低于最低标准的80%；...
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学校实行教师年度考核和聘期考核制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任（用）、职务评聘、绩效工资分配、培养培训和表彰奖励的依据。对经考核不合格的， 改革，完善义务教育教学研究指导体系和质量评价体系，推进实施素质教育。第三十条学校应当执行国家和省制定的课程方案，不得随意调整课程、停课或者增加、减少课时， ...
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，向优秀人才和关键岗位倾斜，做到一流人才、一流业绩、一流报酬。要结合经费自给率和国家财政的支持力度，对不同类型的事业单位实行不同的工资管理办法。对 工作9月底以前主要是做好学习宣传发动工作，并制订好详细的实施方案；10月至2001年4月底实施改革；5月进行总结，总结阶段主要是进一步建立健全各项切实可行 ...
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到各级医疗机构中。对2008年12月26日前已聘用且在乡镇卫生院中医药技术岗位工作满1年，全日制医、药学类大专及以上学历并具有相应执业资格的毕业生， 。要落实对公立中医医院投入倾斜政策，根据医药卫生体制改革实施方案和省政府有关要求，制定实施有利于发挥中医药特色优势的具体补助办法，提高公立中医医院和综合 ...
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