组成部分，是双方对GSM900系统研发工作的权利义务的具体约定。(2)林城公司明确双方间的劳动合同至今并未解除，屈德新作为研发二部主任的身份一直未变化，双方 城公司质证认为：屈德新提供的证据1系采用欺骗手段取得，对此长沙移动公司网络部《关于开具‘用户使用证明’前后情况的说明》已作出说明。证据2及证据3 ...
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人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条之规定，判决如下：一、河南省兴业通信网络工程有限公司在本判决发生法律效力之日起二十日内，为王保伟补缴2009年9月 由于通信基站设备故障的发生与排除，在时间上具有不确定性，兴业公司与王保伟签订了实行不定时工作制的劳动合同，现根据王保伟提交的证据，不能证明王保伟 ...
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与我单位不存在劳务关系，这一事实原告在诉讼中也予以认可。故原告将我公司列为被告属主体错误，应依法驳回原告的诉讼请求。原告为支持自己的诉讼主张成立举证 内乡分公司于本判决生效后五日内为原告安排工作岗位，并依法签订劳动合同。三、被告中国联合网络通信有限公司内乡分公司于本判决生效后五日内为原告张影办理并补缴 ...
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本案争议的焦点就是关于总经理等高级管理人员的劳动合同问题。公司职工属于与公司有紧密联系的相关利害关系人，在公司社会责任理论日益被学术界重视的今天，在 ，焦点在于加框（framing）网页是否侵犯他人网页著作权以及是否构成不正当竞争。网络信息服务商同样需要对利益相关人承担社会责任。 ● 郑花阁诉张鹏等（ ...
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支付。2008年11月网通南阳公司与中国联通公司合并成立了中国联合网络通信有限公司南阳市分公司，原告要求与被告订立书面劳动合同，遭被告拒绝，并于2009 年到河南电信实业有限公司南阳市分公司（以下称电信南阳分公司）上班，在其工程公司开吊车，从事后勤服务工作。2003年2月13日原告向电信南阳分公司交纳 ...
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周金艳，女，1977年9月23日生，被上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司漯河市分公司〔原中国网通（集团）有限公司漯河市分公司〕。法定代表人熊保鸿 。关于是否应为周金艳缴纳住房公积金的问题。周金艳和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求原审法院不予支持是正确的。综上所述 ...
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及相关司法解释之规定，判决：一、判决生效之日起十五日内中国联合网络通信有限公司南阳市分公司郊区营业部赔偿于喜长经济补偿金13356.75元。二、判决生效 联合网络通信有限公司南阳市分公司郊区营业部负担。联通公司上诉称：于喜长是上诉人雇佣过的临时维修工，无固定工资，上诉人与被上诉人之间无书面劳动合同关系 ...
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分公司合并为中国联合网络通信有限公司南阳市分公司）要求与原告签订劳务派遣合同，但原告张芳认为其应与该公司签订劳动合同，而非劳务派遣合同，故拒绝签订， 应为其办理并补缴各项社会保险。对于原告要求退还3000元押金的请求，根据劳动合同法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物， ...
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公司工作，2008年6月辞职不干，为主动辞职，并非用人单位终止与职工的劳动关系，按法律规定，赵超不能得到经济补偿金。且（2008）009号仲裁案件 规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵超因工资问题经用人单位联合网络通信公司延津分公司电话通知拒绝上班 ...
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公司工作，2008年6月辞职不干，为主动辞职，并非用人单位终止与职工的劳动关系，按法律规定，赵超不能得到经济补偿金。且（2008）009号仲裁案件 规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵超因工资问题经用人单位联合网络通信公司延津分公司电话通知拒绝上班 ...
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