出本人工资)要本人签字,本人没有签字,次日(3月23日)劳动站要本人去上班,但老板阻止本人进入办公室上班,还下令保安禁止本人进入厂区(均有录音为证),但24日在QQ上听人事部同事说公司要发快递通知书通知我去上班,如果我不接受快递通知且不去上班,只想仲裁维权,三天过后会不会算自动离职??...
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,4月中旬试用期将结束。就在3月11日我到部门通知,以我不适合本岗位为由,要解除合同,我询问原因,说是老板通知经理的,没有说确切理由。我在工作期间 我可以选择自动离职,工资可以结算到3月31日。我想请教一下,如果我不接受自动离职,公司是否需要给出比不适合本岗位更确切的理由解除合同?如果没有确切理由或我 ...
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教学老师是老板的朋友。也是店里的在职发型师。自己内部人员学习还要学费,而且每人要交1600元学费。 之前每个月扣的100元学习费用留到以后学其他的发型。我就纳闷 又留到下次学。那不是还有很多个下次。 就跟老板提出。我不想去学习。 老板的回复是。。你如果不来学习就当你自动离职。 学习那天刚好我休息日。 ...
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我是一名会计,现因个人原因自动请辞。但有件事我一直很担心,担心公司日后以造成重大损失为由找我赔偿。 事情是这样的,2011年10月中,我应聘到 试用期合同,三个月;将于2011年12底离职。公司是小规模纳纳人,因扩大业务的需要,要开17%增值税票。老板就此问我,当时我明确说不能开17%的,税务局代开也 ...
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年了,公司压了我们四十多天的工资,虽知他们的做法不合法,但现在求职者处于弱势,忍忍就算了,老板也和我没有签合同,没买社保,上两个月我已经递交辞职信,但老板 新人我才可以走,老板不请新人,而我已经等了两个月不想再等了,想自动离职。这样做如果老板要当我旷工处理,扣我的工资合法合理吗?除了拿回我应得的工资还 ...
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,称外婆在安徽去逝,故当即与老板口头请假,因没有遇到 过此类事情,不知要几天才能处理好后事,所以跟老板说三天五天的我也不 敢确认,所以我事后回来补 18:00 未按公司规定正确出勤,视旷工自动离职。其中两天是双休日 休假,因心情复杂当天就没有去公司讨说法,15号发工资,本想工资了结以 后就算了。等了一 ...
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就走了。后来到了发工资的时候,财务跟我说老板扣了我第一个月的试用期七天的工资,还有因为是我提出的辞职,属于自动离职,要再扣我七天的工资,合同上还写第一个月 就要我把合同拿给她看一下,结果他就把合同收起来了,然后换了一副面孔问我,到底想怎么样,不想和我谈,不服可以去劳动仲裁告他。面对这样的,我该怎么做?...
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我辞职不知道应该按照怎么样的流程去执行!老板说辞职要一个月以后才能批准,我不想等到一个月以后因为我们公司老板素质非常差,知道我提出辞职工作上也处处刁难报复!我现在不 拿回我应得的7月21到8月21号的工资!是不是我只有等到9月8号发工作自动离职这一办法?我真的很想快点解脱这份工作,希望律师能帮我解谢谢 ...
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她去领还没有结完的工资,最终小杜上班迟到了2个小时50分钟。“到了店里,老板要罚我做178个俯卧撑。”小杜说,由于她前不久才骨折过,于是老板改罚她做 俯卧撑并把罚款放进店里的储存罐里。 对于小杜想要回400元押金一事,张小姐说,因为3日小杜没有去上班,而是自动离职,且小杜多次前往店里已影响了正常营业, ...
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当时工作跟我说3个月试用期,我做了一个月半因家里关系自动离职,想跟老板要回一个月前的工资,可是他说他按照公司规定离职要前一个月提出申请,要做出书面形式提出 以及要把公司所关资料和财务交代好才能走,可是我并没有拿走公司的物品,只是没有书面申请和提前一个月所 ...
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