服务考核奖励暂行办法为加强对市行政审批服务中心(以下简称"中心")窗口服务的规范化管理，进一步落实工作责任，转变工作作风，提高工作效率，特制定本考核奖励暂行办法 1、人员到岗情况(10分)窗口工作人员自觉遵守工作人员守则，严格执行考勤制度，按规定到岗办公的，得10分。2、制度落实情况(10分)能够认真 ...
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服务考核奖励暂行办法为加强对市行政审批服务中心(以下简称'中心')窗口服务的规范化管理，进一步落实工作责任，转变工作作风，提高工作效率，特制定本考核奖励暂行办法 1、人员到岗情况(10分)窗口工作人员自觉遵守工作人员守则，严格执行考勤制度，按规定到岗办公的，得10分。2、制度落实情况(10分)能够认真 ...
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公务员的组织性、纪律性，保证机关良好的办公秩序，提高工作效率，根据国家的有关规定，制定本办法。一、考勤内容（一）请假1．假期类别和期限（1）病假公务员因疾病（因 司局应每半年向人事司书面反映一次全司局人员的考勤情况。（二）各司局要加强对考勤工作的管理，并具体组织实施。要实行领导负责制，一级管一级，逐级 ...
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结果。上述事实，有双方陈述、京海劳仲字[2008]第3476号裁决书、劳动合同、考勤表、调查表、凭单、离职手续表、工资表、光盘、笔录、工资条等证据材料在案 元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十条之规定，判决：北京某某物业管理有限公司于判决生效后七日内给付方某某超时工作工资一万二千零七 ...
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条件是错误。《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向 到期后不愿意续签合同；证据二2008年1月至2009年12月的楼宇服务员考勤表复印件，2008年2月份何艳美休假五天，2009年8月份何艳美 ...
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律师事务所律师。委托代理人黄宁宁，上海中汇律师事务所律师。上诉人上海博迅管理咨询有限公司(以下简称博迅公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2007)黄民四 的考勤汇总虽表明张乙属缺勤，但未依据双方的合同或合法规定的程序履行，该自行记载考勤汇总在形式、内容上均缺乏证据的证明力。张乙辞职后 ...
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由于单位对劳动者有行政管理的权利，有对劳动者进行考核的权利，在双方博弈中处于有利的强者地位，其有能力也有义务建立严格完善的考勤记录。因此，在 附件或要求全体劳动者在规章制度上签字确认已知悉制度内容。《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 ...
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的经济损失144 000元；4、要求信网公司支付仁恒公司未完成的门禁指纹考勤系统安装费4000元。 原告信网公司为证明其诉讼请求提举了以下证据： 1、北京市 百六十一条、第二百六十二条、第二百六十三条之规定，判决如下： 一、原告信网信用管理股份有限公司给付被告北京仁恒装饰工程有限公司工程余款六万七千元 ...
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保卫室。于翌日下午十时前将第三联转送出厂职工所属部门主管核查，将第二联转送考勤部门核对考勤记录，如有不符应即通知其所属部门主管调查处理，并将调查处理结果报保卫 公司车辆本公司车辆人（出）厂时，除空车外均须按第六条的规定处理。（四）物品管理第八条 物品清点1．物品出入厂区，保卫有责权参与清点，所涉项目 ...
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规定和学校统一安排、组织的一切活动。学生上课、实习、劳动、军训等都应实行考勤。因故不能参加者，必须请假。凡未经请假或超过假期者，一律以旷课论。对 各年级学生，亦应参照试行。 第五十四条我部下发的(78)教学字1275号《高等学校学生学籍管理的暂行规定》和(79)教学字039号《〈高等学校学生学籍管理的 ...
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