和方式，理顺关系，减少环节。实行校长负责制、议事规则制度和公示制度，建立、健全教职工大会和教职工代表大会制度，凡涉及本单位广大教职工切身利益的重大事项，如专业技术 〕13号）等文件，制定出本单位的人事制度改革方案及配套办法，经职工（员）大会或职工（员）代表大会讨论通过后，报所属教育部门和人事部门核准。 ...
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保险体系的重要组成部分，是对国家法定基本养老保险的必要补充，有利于调动企业和职工的积极性，有利于平衡企业与机关事业单位之间的养老待遇，有利于促进企业按时足额 保险并按时足额缴纳养老保险费、生产经营稳定且经济效益较好、并已建立职工代表大会或工会等民主集体协商机制、内部管理制度健全的企业，经企业与工会或 ...
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》等有关法律、规章，制定本暂行规定。第二条中小学校应建立和健全党支部(党委、党总支)领导下的教职工代表大会制度(教职工不足50人的学校，直接召开教职工大会)。教职工 ，又要充分体现以教学为主，教师代表一般应占百分之六十左右。在教职工代表构成中，青年教职工和女教职工应占有一定比例。代表实行常任制，任期三 ...
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关系和撤消)以及编制等问题，应报省机构编制主管部门审批。 十二、科研机构产权制度改革试点方案经所在单位职工代表大会通过，主管部门同意，省科研机构产权 科研机构主管部门负责具体组织实施。 十三、设区市、县(市)属科研机构产权制度改革，由当地人民政府参照本《意见》，结合实际情况制定具体办法。 福建省科技厅 ...
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的就业政策。大力发展劳动密集型产业和中小企业，增加就业岗位。建立和完善就业援助制度，健全就业服务体系。加强职业技能培训和创业培训。二是合理调节收入分配 公开、厂务公开、村务公开，建立健全政务公开责任追究制度。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立健全村民自治机制，加强社区民主建设。 ...
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职工工资收入的1％～5％确定不同档次。企业提出方案，经职工代表大会讨论通过后公布执行。(二)对劳动模范、先进工作者等有突出贡献的人员，企业可适当 建立专门的经办机构；各企业也可以联合建立基金管理理事会，实行补充养老保险制度，委托补充养老保险经办机构办理补充养老保险。(三)各单位人事劳动部门负责补充养老 ...
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工资总额４％以内的部分可以从成本中列支，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。职工按规定领取企业年金时应依法缴纳个人所得税。第六条企业年金实行基金完全积累 或股东大会、董事会审议通过后实施。企业年金制度的执行情况，应每年经过职工代表大会或股东大会、董事会审查，并向全体职工公布。第九条企业年金实行市场化运营和 ...
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工资总额４％以内的部分可以从成本中列支，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。职工按规定领取企业年金时应依法缴纳个人所得税。第六条企业年金实行基金完全积累 或股东大会、董事会审议通过后实施。企业年金制度的执行情况，应每年经过职工代表大会或股东大会、董事会审查，并向全体职工公布。第九条企业年金实行市场化运营和 ...
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手段、途径可以有多种形式，工会法明确规定了工会主要通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工的劳动权益。对这一规定应当明确指出，平等协商和集体合同制度 ，就能够全面地理解这一规定。 工会法还规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过职工 ...
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总额4％以内的部分可以从成本中列支，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。职工按规定领取企业年金时应依法缴纳个人所得税。 第六条企业年金实行基金完全积累 或股东大会、董事会审议通过后实施。企业年金制度的执行情况，应每年经过职工代表大会或股东大会、董事会审查，并向全体职工公布。 第九条企业年金实行市场化运营和 ...
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