劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日，原告 的社会保险费。现在被告已经具备了开立社会保险账户的资格，原告应当在足额交付属于自己承担的社会保险费后，可以要求被告为其办理社会保险。现原告主张被告将 2005 ...
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与单位办理工作交接，并保留原始的工作交接单（和用人单位一持两份）。此外，对于无法义务做工作交接的情形，违法辞退，劳动者则应当保留对方违法解除的证据，将 证明劳动者可索赔 何某在原单位任职三年多时间，在2008年2月初向公司提出辞职。单位准许其辞职，并将工资全部发放，但未依法向何某出具离职证明。同年4月 ...
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我不用去上班了，还找了我平时上班迟到的理由。现在公司还要求我自己写一份辞职报告。 我现在可以要求公司给我一个半月的工资补偿吗？还有之前一直没有签劳动 没有按照原来的标准给，原来是想还在单位上班，所以就没有要求公司，可是现在公司要辞退可以要求公司补偿这一部分的金额吗？当初不懂劳动法，我有跟公司提出要求 ...
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2011年11月7日，难忘的日子，是我做外贸业务员第二份工作辞职的日子，我自嘲说其实能呆这么久还得佩服这几年在外面的功力，要不我也不会做到现在 密码给她，再怎么样也太不合乎情理了吧！一直以来公司就没有给过我邮箱，当然我得用自己的邮箱去联系客人了，但每周的周报和客人资料我都很认真的很负责的交给她，邮件也 ...
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办理相关离职手续，期间没和领导谈过这个事情，到8月份才被告知可以拿解除劳动的证明，公司领导并要求我写辞职报告，说当时是按辞职办的手续。还说什么我不写就是要去仲裁，最坏的结果是我继续回公司上班，那到时候就没我的好日子过了。 现在我应该从哪几方面要求公司...
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具体怎么抽，我在公司的表现非常好，态度也很积极，也帮公司做了些业绩，老总在得知我有辞职的想法之后也与我谈过，希望我能继续留下来，但我去意已定，公司 的，请问我要怎么做才能让自己的利益不受损失呢？头痛！帮帮我吧！还有就是我现在还在试用期间，公司如果辞退我，我要怎么举证维权？我没有和公司签合同，只有一张入 ...
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2009年7月16日，该经理被派往上海出差开会，也顺便到过该公司去追债，不能亲自见到该老板，只是电话联系，“但对方已说自己改行了，做了房地产业，酒店 条例，要立案，要追查，要起诉等，要上升到司法程序驳回损失”（因为此公司聘请了一个司法所辞退或下岗人员作为律师），（此是山寨律师的大意的讲话） 请问：1、 ...
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年6月企业和组更改企业名称，1996年7月至1999年我自己缴纳社保，2000年公司开始给职工缴纳社保，2008年公司再一次被别的公司合并， 劳动合同，2012年至今没有签订劳动合同，2014年2月20号公司董事长逼迫、恐吓我辞职，（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因） ， ...
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过户协议。证明原告的移动电话原由公司申请并承担所有费用，在2007年10月后原告不再为被告提供劳动，其要求将该电话变更至自己名下，办理日期为2007年 给被告造成损失的，或者严重违反劳动纪律和本单位规章制度被除名的，以及原告擅自解除劳动合同的以外，被告应按规定发给辞退补助费。原告在被告处工作期间，被告 ...
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占6%股权。章程还规定，股东不到法定退休年龄，由于个人原因离开公司 (包括辞职、辞退)应无条件转让出资；股东之间或股东以外的人转让出资时，转让价格应 元的价格转让给其他4名股东。 法庭上，陈康辩称海欣公司股东会无权处分自己持有股权，自己离开公司并不意味就丧失股东资格，股权转让可以通过自愿协商方式转让， ...
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