您好，我是一名在博物馆上班的合同工，单位规定我每周只有周一能休息，在节假日的时候后，加班工资也只有他们在编人员的一半，例如说最近的中秋节，根本就没有休息，不加班也得加班...很苦恼！...
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计算所欠工资？ 3，4，5三个月，除了工作日延长工作时间加班不计算，每周六都正常上班，国家规定的节假日，除了清明节正常放了三天，五一劳动节也没有放假，而是像 一样，周日休息了一天。按照这么算来，除了我其中一个周六请假，一共加班14天，包括法定节假日2天（上班三天算2天）。那么按正规的算法，我的加班费 ...
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1.江苏有没有关于顶岗实习生的加班的规定？现在我虽然每天8小时，但是基本上双休日，节假日都要加班，现在基本上每个月只能休息一天，《江苏省劳动合同条例》中“ 从其规定”指什么？ 还有想了解一下《劳动法》关于上班时间的规定，如每周工作几小时，每月可以加班几天等？ 2.实习协议是不是应该是三方协议？由学校， ...
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深圳历思联行跟我们签的合同上明确规定国家法定节假日给我们休息或者加班有3倍工资，然而公司领导说没有什么加班工资，而且我们那房地产开盘加班工资也没有，平时就算加班也没有加班工资，一个月休息4天，我我们申请如果不要加班工资可以换休息吗，但领导讲也不行，我们该怎么维权呢？...
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加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （三）安排加班不支付加班费的； 按《劳动法》第四十四条 。 按制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷ ...
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1，节假日值班是否等同于加班 ？ 企业是否必须依法付酬 ？ 2，所谓1.5倍、2倍、3倍的加班工资是以基本工资为基础，还是基础工资+绩效工资？ 谢谢！ by z张律师所说也就是没有法律明确规定值班就是加班，只是我可以要求企业支付加班工资，但企业也可以不给？我理解正确与否？如果理解正确， ...
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还不让我们打卡！ 还有就是像国庆法定节假日7天都算加班，我们只有三天，春节也是一样，只有三天算加班，其余上了也就是白上，元旦，中秋那些国家规定三天假的，我们就只有一天算加班，其余两天都不算！太黑了，希望你们能帮我们解决一下，万分感谢！...
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可不可以根据劳动合同法第三十八条第四项用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益。为理由，解除劳动合同。同时要求公司给与四个月的工资经济补偿。节假日不休息，没有额外加班费用。算不算违反法律法规规定。损害劳动者权益？？？？？...
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我单位是属于集体商场性质，在二十年前由于领导们经营不善造成亏损，把我们全体职工解散回家，房子租给别人，靠租金为我们缴养老金，医疗险。单位领导平时也没有什么大事可做，可他们国家规定的节假日却发加班工资，这么做是否合法，并且工资发到5000多，职工向他要生活费他说单位困难没有钱，这种事我们应该怎么办。...
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我在一合资企业上班,公司一直有规定员工节假日,周六,周日加班不是加班是值班,只给值班费,若按加班计算加班工资远高于值班费.这个规定合法吗?...
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