就业要到劳动力市场进行求职登记，从事特种作业或技术工种的，必须依法取得资格证书后方能上岗。用人单位招用农民工，必须经过劳动力市场招聘登记；应具备法律、 具备一定资格条件的技工学校、就业训练中心等职业培训机构，积极开展实用技术和职业技能培训工作，为农民工提供劳动技能、生产安全、基本权益保护、法律法规知识 ...
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按照国家规定的审批权限审批；举办实施以职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的教育机构，举办实施劳动就业职业技能培训的教育机构，由县级以上人民政府劳动行政部门按照 的有关规定给予处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第五十一条 举办者虚假出资或者在教育机构成立后抽逃出资的，由审批机关责令改正；拒不改正 ...
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，工号牌只是原告出入被告进行工作的情况，蓝色通道培训证书、揽机回执单，线务员技能鉴定证，计算机应用能力考核证，职业技能鉴定表都是2003年以前的，与本案无 派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工资表是虚假的，这组证据证明了被告为规避法律责任而实施的手段，与本案无关联性；对 ...
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教学任务转交其他组织和个人。民办中等职业学校应鼓励学生在获得学历证书的同时，参加职业技能考核，取得职业资格证书。民办中等职业学校应当为学生提供就业咨询、指导和 的规定，根据不同情况退还学生相应费用。（一）民办中等学校违反国家规定进行虚假招生宣传造成学生退学的，所收费用（包括代收代管费用）全额退还。（二 ...
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毕业生就业见习基地，应对未就业的普通高校毕业生免费提供3一6个月的见习培训，见习单位和当地财政部门要按照有关规定提供基本生活补助。要把回原籍的 ，大力开展“订单式”培养，积极推行学业证书和职业资格证书制度，提升大学生实践技能和就业能力。要把普通高校毕业生获得职业资格证书作为重要任务，确保有就业资格准入 ...
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户籍迁入政策的贯彻落实。 市劳动保障部门负责制定招调工实施办法和年度职业目录，按计划办理招调工的工作。 市人事部门负责制定人才引进办法及年度 资格考试、登记； (三)参加各类学历教育和非学历教育的学习、职业技能培训和国家职业资格的鉴定； (四)免费享受国家规定的计划生育基本项目的技术服务和卫生防疫服务 ...
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第十二条用人单位应当对录用的劳动者进行上岗前的安全生产教育和必要的职业技能培训；为劳动者提供安全、稳定的工作岗位；以货币形式按月足额向劳动者支付 的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第二十六条用人单位招用未经培训或未取得职业资格证书的劳动者从事技术工种(岗位)或特种作业工种工作的，由劳动保障行政部门责令 ...
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国家有关规定执行。第十八条 择业求职人员应当接受必要的职业技能培训。选择特殊工种，应提供相应的职业资格证书。第十九条 择业求职人员，有自主选择职业的 》及有关确认出国、出境劳务真实性的法律文件。任何单位和个人不得刊登、播发、张贴虚假或引人误解的招用人员广告。第二十六条 用人单位不得以招用人员为名谋取不 ...
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按照国家有关规定执行。第十八条择业求职人员应当接受必要的职业技能培训。选择特殊工种，应提供相应的职业资格证书。第十九条择业求职人员，有自主选择职业的 》及有关确认出国、出境劳务真实性的法律文件。任何单位和个人不得刊登、播发、张贴虚假或引人误解的招用人员广告。第二十六条用人单位不得以招用人员为名谋取不 ...
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，可以参加工会活动，计算机应用能力考核证、电报投递员技能鉴定证、职业资格证书只能证明原告的职业技能及参加培训的事实，养老保险卡、养老保险查询单只能证明原告 ，酬金发放表的真实性无法核实。原告对被告提交的证据1真实性有异议，是虚假的，终止劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过 ...
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