在公司工作6年，目前合同将要到期，但公司以降级调动区域区域为由逼我辞职我该如何应对目前公司又下一个函件“15天不到岗按旷工15天试为自动离职”请问，如何应对？...
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我在公司工作三年，今年4月30日到期，合同到期后，公司没有任何说法，让我继续工作一个月，6月1日，让我签了解聘书，说是解聘，怎样计算我的经济补偿...
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也很不及时，老是拖欠，养老保险大概从2008年6月左右就一直拖着没交，工资又不见涨，看架势好像在逼我们这些签合同的员工自动辞职（现在招收的季节工的工资都比 已经辞职，都是这样办的），关系还给压着，不好往外转，现与公司的合同早已到期，公司也没有续签的意思，想辞职，但是怕工资、保险、各种手续关系等不好办， ...
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现在岗位年终有奖金，待调换的岗位，只有增加一点工资，总体算起来，还是没现在岗位好；请问可以不调换岗位吗？...
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我在A公司工作6年，劳动合同是一年一签，但是不是连续性，期间有断档。最后一份合同是今年2月份到期。我于今天生小孩休假3个月，之前公司承诺 帮未享受到报销，休假期间单位也未给开支。另外，我们是周日休息，周六上班，但劳动合同上写此工资包括周六加班费。请问我可申请周六加班费的补偿吗，还有以上情况，我可享受到 ...
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2年合同到期，要求提高待遇没有续签，继续工作3月，请问双方利弊在哪里？ 请问原来签订的2年合同约定最低月薪是1.2万，但是合同中并没有约定计算 同工同酬计算以后，实际上的收入也达到月薪2万，随着公司业务的进一步扩展，公司效益不断继续上升，原来的2年合同也到期，因为工作异常繁忙、辛苦，晚夜班2天要上一次 ...
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合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么？我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两 ...
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请问我在公司工作了6年，合同12月20日到期，之前公司没通知我要转其他公司在12月18曰公司却要我与另1家签合同，但是不愿意，公司要求我离职，请问我该怎么办！...
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你好，我在1家国企工作6年，今年单位在合同未到期的前提下，让我们自愿解除合同，同时与另1家中介公司签订合同，并未有任何补偿，但还在本单我只知道他的QQ号和电话号码，我该如何举报他？...
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1、我06年底进入公司工作6年前两年半公司没有买社保，09年5月才开始买可以补缴吗？ 2、我劳动合同2011年就到期了，由于当时怀孕了，公司没有和我续签，而是在我休完产假2012年5月才续签，可以要求赔偿吗？ 3、工作这几年过年过节值班从来没有发过3倍工资，而是补休了，...
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