。 （五）法律、法规和规章规定的其他台账。 实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。 第十六条人力资源社会保障行政部门在 监察管理系统。 用人单位应当按照要求通过网络、书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。 人力资源社会保障行政部门实施劳动 ...
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计划。县级以上人民政府应当将大中专院校毕业生就业、农业富余劳动力转移就业、就业困难人员就业作为就业工作的主要目标任务，制定、完善本行政区域促进就业工作管理制度， 应当遵守有关劳动法律法规，保护青年职业见习人员的合法权益，为其提供必要的工作、生活条件，发放不低于当地最低工资标准的见习工资。对接收青年职业 ...
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。 （五）法律、法规和规章规定的其他台账。 实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。 第十六条 人力资源社会保障行政部门在 预警机制。 县级以上人民政府应当制定劳动保障群体性事件应急预案。对因拖欠或者克扣劳动者工资（以下简称欠薪）等劳动保障违法行为引起群体性事件的，人力资源社会保障、 ...
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、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。2.实施“创业引领计划”，引导鼓励高校毕业生自主创业。面向我市普通高校 管理办法，不断规范就业见习活动。要按规定为见习人员提供不低于当地最低工资标准的见习基本生活补助，并根据当地经济发展和物价水平，合理确定并及时 ...
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基本生活补助。人事部门所属人才中介机构、劳动保障部门及下属的就业服务机构要为见习者分别提供免费的档案寄存和劳动保障代理服务。3、进城务工农村劳动者的 人员社会化管理服务方面的基础作用。社区劳动保障工作站的人员经费要列入市、区财政预算，同时建立工作人员工资增长机制，以调动其工作积极性。要依托街道(乡镇) ...
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的毕业生刊载求职信息，并免费在人才网发布；人事部门负责将毕业生信息提供给有见习需求的单位；组织毕业生进行技能培训，帮助毕业生提高职业技能。2、深化技能培训 资金中支付每人每月的见习生活补贴费用，见习单位按月最低工资标准的50%支付；见习工作的组织领导、见习期限、见习人员的管理、见习单位岗位补贴、见习期 ...
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日（８２）冀劳险字第２１号河北省劳动局印发劳动人事部《关于大、中专毕业生见习期间病事假待遇的复函》１９８２年９月２１日（８３）冀劳险字第９ １０日冀劳人企薪〔１９９０〕２１６号河北省劳动人事厅关于适当调整我省国营企业学徒工等人员工资待遇问题的通知１９９０年７月１４日冀劳人企薪〔１９９０〕２１７号河北省 ...
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的助理不须通过考试。第四条 职业鉴定委员会和上诉委员会职业鉴定委员会对通过见习并愿意从事公证活动的人予以考试。职业鉴定委员会由作为俄罗斯联邦成员的共和国、 无权履行自己的义务。保险金额不能低于法律规定的每月最低劳工工资的100倍。第四章 公证人的见习人员和助理职位，从事私人执业的公证人的替补程序第十九 ...
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公证人的助理不须通过考试。第四条职业鉴定委员会和上诉委员会职业鉴定委员会对通过见习并愿意从事公证活动的人予以考试。职业鉴定委员会由作为俄罗斯联邦成员的共和国、 履行自己的义务。保险金额不能低于法律规定的每月最低劳工工资的100倍。第四章公证人的见习人员和助理职位，从事私人执业的公证人的替补程序第十九条 ...
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中等职业学校（以下简称大中专院校）毕业生到见习单位进行见习，并按照自治区有关规定给予生活补贴。见习单位应当为见习人员提供必要的工作、生活条件。鼓励用人 用工等灵活就业相适应的劳动关系调整、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。灵活就业人员按照自治区有关规定享受社会保险补贴。第二十三条 ...
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