均应先行试用40日。试用期间由各部、处、室参照其专长及工作需要，分别规定见习程序及训练方式，并指定专人负责指导。 6．2训练计划。有关新进人员的训练 手续由各公司自行订立）经主管科长核签后连同胸章送人事部门凭以结算工资。 44．延长雇用 临时人员雇用期满，如因工作未完成，必须继续雇用时，应由雇用部门重 ...