之前入职的时候也是才成立的,所以入职时他没有这些制度。他说现在制度要完善。所以才扣钱,但是制度的制定都没有经过我们的同意,他就强行实施扣钱。这样合理吗?请问公司乱定计件制度扣钱,属于乱扣员工工资吗?...
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和1000元的提成,但是部门经理说,这个月公司新出了一条规定,所有离职的员工一律不得享有奖金了,只发提成1000元。可是我想这条规定是在我离职后且在当月才制定的,而我的这个客户是在离职前就签合同的,而部门经理说不发我的奖金了。请问各位好心的律师,我有这个权力拿回属于我的劳动报酬吗?我上有老下有小的, ...
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1.如果公司规定新入职员工在工作15天内而自行离职或辞退公司不予发放工资合法吗? 2.在试用期内员工严重违反公司规章制度,公司决定辞退员工,那么扣除员工当月工资合法吗? 3.合同期内,员工自行离职,公司除了发放员工基本工资外还须发放津贴吗 ...
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职责是:(1)组织总务人员的政治、业务学习、不断提高总务人员的政治素质和业务素质,合理安排工作,做到人尽其才,用其所长,定期检查、考核、评定。(2)负责制定总务工作计划,做好工作总结,定期向校长汇报工作的落实和执行情况。(3)管好校产、搞好校舍规划,基建和维修,搞好设备的管理和采购。(4)管好财务 ...
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在仓库内乱接电源,临时电线,临时照明。第五章附则第十六条本规定由行政部制定,报总经理批准实施。第十七条本制度自年月日起执行。...
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《企业职工奖惩条例》废止了,企业对员工罚款的处理完全丧失了法律依据。那业企业还能对员工罚款吗?该如何制定自己的奖惩办法规定?企业还能不能使用行政处罚措施?依据是什么?谢谢...
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私企公司,规章制度其中包括迟到一次扣款50元,两次100元,三次喊旷工处理,是否合理。...
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企业公司内设置“__________加盟店本部”,并得设各种委员会,以筹谋业务的发展。(2)(本部)“__________”商号、商标的登录所有者的本部要主持制定加盟店组织的维持发展的运营方式、制度、规约,以管理统辖全体加盟店。(3)(加盟店)店铺所有者的加盟店,得在一事实上的商圈 ...
//wengui.110.com/wengui_4118.html -
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你好,我是商场租赁柜台的员工,有一顾客来退货,态度恶劣且言语非常恶毒,闹到了商场管理处,管理人员要求我对顾客道歉,请问商场这么做,合法吗?如果该顾客投诉我态度不好,商场要下罚单处罚我,这又合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2455335.html -
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//www.110.com/ziliao/article-53160.html -
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