合同，本案中原告签订两份为期一年的劳动合同，均为有固定期限劳动合同，在期限届满时，劳动关系自动解除。依据《劳动合同法》第十四条之规定，双方 支付误工费叁佰元”，而非“月工资”，结合人工降雨炮手工作季节性、临时性等特殊情况，本院认为双方之间形成临时用工关系，而非劳动关系，故对上诉人方国顺认为形成劳动关系 ...
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请问侓师：劳动合同解除会有经济补偿吗？签订劳动合同前是临时工会有补偿吗？劳动合同解除后在单位是临时工的养老保险金单位会给补交吗？...
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31日之间都是没半年签一个临时用工协议。都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未签订正式劳动合同，但本人一直在该厂上班未中断 年4月1日至2014年3月31日两份合同，2012年2月1日该厂以公司组织机构重整等原因解除劳动合同关系。 厂里面说2008年1月1日至2008 ...
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2010年2月5日被上诉人通知上诉人停止上班。上诉人上班期间工资极低，被上诉人解除劳动合同未给任何补偿。一审法院认为学校属事业单位，2008年前双方未签劳动 ’包括哪些对象？答：包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。”本案原校长所作证明也证实了上诉人作校 ...
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我是一名司机，以在公司工作了3年7个月，原工作地点不知为何不让进了，临时找了个临时1间小房作为工作地点（属于农民自建出租小房10间），环境非常的差，旁边有 没有为我上养老保险，其他保险都上了，他说是我的原因，我并没有做兼职，现在的保险是我在两年前申请的，我这种情况是否可以和公司解除劳动合同并要求赔偿！...
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侯某昨日因紧急业务临时出差，未能准时到校参加1月15日晚的市场营销考试，特此证明”。2009年3月23日，被告与原告解除了劳动关系。2009年4月 后十日内支付原告侯某2008年11月13日至2009年3月23日未签订劳动合同的二倍工资差额人民币34,575元；三、被告上海某某文化传播有限公司应于本 ...
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律师你好,我是温州一家外企的员工,在公司工作了1年5个月,合同期为半年,最近公司要求和我协议解除劳动合同,说给我一个半月的补偿金加一个月的临时通知金,我认为他们要直接解除劳动合同的话.应该给我2倍的补偿金共4个月,和公司沟通确认我没有任何过错,他们理由只是近几个月给 ...
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做饭。虽然张春花已经在这里工作了近19年，但是镇政府一直没有与她签订书面劳动合同。时间长了，双方也渐渐默认了这样的一种状态。直到2012年4月份 张春花未到镇政府工作，镇政府亦停发了张春花的工资，应视为双方协商一致解除劳动关系，镇政府依法应当支付张春花经济补偿金。日前，东方市人民法院对该案作出一审判决 ...
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;工作时间不确定，什么时候有活就什么时候干;在哪家物流公司干活由装卸公司临时安排，工资按月发放，由装卸公司从物流公司领取装卸费用后再根据胡某 规定：“劳动者因工作致残或患职业病，依法享受社会保险待遇”，“违反法律、行政法规的劳动合同无效”。《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位 ...
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12月增加工作量工资15,600元。原告认为2009年9月18日，原告与被告签订劳动合同，约定原告的工作内容主要是绩效考核、5S检查、商业保险的理赔、工伤报告 原告的工作量本来就很少，被告增加的工作量也不需要原告天天统计和计算，是临时的，如果原告不能在工作时间内完成需要加班，被告会支付加班费，但是事实 ...
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