召开的第三届中国劳动论坛上，国务院相关部门透露正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄，将男女退休年龄同时延长至65岁。[3]相关部门正在考虑改变 。另外，《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女 ...
//www.110.com/ziliao/article-160035.html -了解详情
召开的第三届中国劳动论坛上，国务院相关部门透露正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄，将男女退休年龄同时延长至65岁。 [3]相关部门正在考虑改变 。另外，《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女 ...
//www.110.com/ziliao/article-158354.html -了解详情
的平等保护之外，《劳动法》第12条和《就业促进法》第3条也只是宣示性地禁止民族、种族、性别和宗教信仰歧视四种情况，至于其他的就业歧视类型 其主要职责可以包括：(1)审查用人单位的招聘广告以及与就业权有关的用人单位内部规章制度的合法性。(2)受理劳动者对用人单位就业歧视的申诉。(3)定期或不定期地对用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-154778.html -了解详情
就因为是携带者就被剥夺了正常的就业机会。其实，只要在平时工作生活上注意劳逸结合，不少乙肝病毒携带者完全可以痊愈。与艾滋病病毒一样，拥抱、亲吻、一同进餐 常见的民事法律关系，用人单位固然应该承担一定的社会责任，然而法律在保护劳动者的平等就业权的同时也要注意保障用人单位的雇佣意志自由。所以，用人单位在被诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-139962.html -了解详情
随着我们越来越少地使用原子、而越来越多地使用比特，就业市场的本质将发生巨变。”[26]（二）世界竞争将会围绕控制信息与知识而展开。正如有人所指出的 传统。正如王晨光教授所注意到的，我国宪法“对劳动者实行劳动保护”的原则性规范，同样可以在司法实践的能动作用下成为法院适用的条款。[56]更何况，每一部法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-21218.html -了解详情
时的价值。”“重整比清算在经济上更有效率，因为它维持了企业的就业和资产。”[19] 实践也证明，“一般地说，在企业拥有实际资产或者能够由未来营运产生实际利润的 如需裁员，应当指明为失业雇员的重新工作和获得补偿而采取的措施的规定，等等，都体现了对劳动者的非债权利益的关心和保护。 解决社会利益冲突是现代 ...
//www.110.com/ziliao/article-15357.html -了解详情
理由是：职工已经违反竞业限制义务了，因此，企业同样有权拒付补偿金。对此，笔者认为，从弥补劳动者就业损失角度出发，竞业限制关系中，除双方有明确约定外 支付期限。由于用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者签订的竞业限制条款，对劳动者的劳动权及择业自由权进行了限制，而其限制的目的恰恰是为了保护用人单位的商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -了解详情
肯定可司法性与否定可司法性两种截然不同的立宪选择。 专门规定社会权和权利型政策条款可予司法实施的是圭亚那宪法（1980），它在规定了就业权和就业 的助学金制度；各地学校用当地语言讲课；在工厂、国营农场和集体农庄中对劳动者进行免费的生产教育、工艺教育、农艺教育。 [33]笔者对此争论做了梳理，可参见邓联 ...
//www.110.com/ziliao/article-317513.html -了解详情
资产阶级统治安全，又导致劳动力资源萎缩与枯竭，故国家干预私人经济的现象最先表现为劳资关系领域中对处于弱势地位的劳动者的保护。于是，出现了最早突破私法 责任。例如，《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（1998年）规定，国有独资盈利企业和国有参股、控股企业保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-274607.html -了解详情
关系，由合同法调 整。后者如工厂的雇工，他们与雇主的关系是劳动关系，也就是用人单位与劳动者之间的关系，这种关系的当事人地位不平等，由劳动法调整。最 反对的不是歧视幼年人，而是歧视老年人，例如强制他们退休，不让他们就业等。 [128]参见徐国栋： 《民法哲学》，中国法制出版社2009 年版，第111 页 ...
//www.110.com/ziliao/article-263424.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务