我儿子与用工单位没有签订合同，口头协议6个月试用期，现在试用期内，对单位不满意可以随时离职吗...
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公司以不合理要求不让我上班，既不出具书面通知又令保安禁止我入公司，还说找出我一份8月25日写的离职单作为我现在的依据。（我7月底日入职，当时离职单写的是8月25-8月29日，试用期内可提前三天）请问公司这样做是不是违反劳动法的，如果是那具体是违反了哪一条？万分 ...
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突然又被告知试用期要6个月。又在合同上更改数字。有没有违法劳动法？而 且试用期内是不是应该给我们缴金，怎么缴？是每个月教，还是后面补缴？如果是后面补缴 要罚100元，迟到罚30元，也没有全勤奖。胸牌掉了罚50元，员工手册掉了据说不 能离职或者罚100元。当时有被要签培训费200元。如果上班没到半年，也 ...
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，可是现在要离职，没有提前30天申请，现在说要马上离职，单位规定的要扣一星期基本工资，合理的吗？ 还有新入职的员工只上了8到9天的班，没经过任何人的同意，也没请过假就不来上班了，对其扣一星期的工资合理吗？ 因为公司规定了试用期内要提前一星期申请，试用后提前30天，不然就扣一星期的基本工资。...
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公司对所有员工没用签劳动合同，没用保险，工资就是一个小纸条，看了还要收回去。我入职2个月，公司昨天找我谈话说部门要精简人员，要我尽快离职，之前说试用期是1-3个月，说我现在还在试用期内这些都口头说的，没用任何书面东西，怎么跟公司交涉才能得到自己最大的保障和权益！...
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大学毕业与公司签订3年合同，有3个月的脱产培训，签订了培训协议，培训完后有3个月的试用期，试用期内提出辞职，但在办离职手续时，公司要求赔偿培训费，才给结算工资，请问试用期向员工要求赔偿培训费是合法的吗？...
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你好，我是宣城的一家公司的员工，公司名现在准备注销，只是名称更换，其实实体任何都不更改。说是注销让我离职，不需要的工作岗位了。真正原因是因为我前段时间生病，不 现在又在招聘我这岗位的人员。我来公司4个月多 快五个月了，说是三个月转正，现在一直没有，还在试用期内。 请问哪位可以给我意见或建议吗？ 等待中...
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公司新招来的厂长，试用期内（已签订劳动协议）开除了厂里80%的员工，对我司正常生产进度造成重大影响，造成数十万元经济损失，而且直接影响后期订单运作。现在他已试用期为由要离职，我司是否可以追究其责任或要求其赔偿经济损失，损失比例可以达到多少？...
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1下经济问题！我们是杭州某物业公司的保安部员工，现在上班有1个月23天，签订了劳动合同，现在还在试用期内，试用期两个月，合同上没写工资是多少，当初是口头说每月3200元！加班费另算，但是现在公司无理提出我们工作不到位，要求全部都离职，加班工资也不给算，还不赔偿，我们现在想咨询1下，我们是否可以要求 ...
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试用期三个月，没有与公司签订任何协议，在试用期内想辞职，但是签了一个公司的员工入职登记表，上写有试用期间满5日后离职同意以500元薪资作为对单位的补偿，请问这样合理吗？那我辞职是不是真的要被扣500元？...
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