、关于特殊劳动关系处理 第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。 用人单位招用已享受 另外，《指导意见》还对未及时签订劳动合同的双倍工资支付进行了特别说明，其中作为赔偿的另外支付的一倍工资不纳入此后用以计算经济补偿金或赔偿金的基数。 ...
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支付其2009年12月23日至2010年12月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额31492元、约定试用期的赔偿金2400元、不足试用期工资差额840元、解除 的经济补偿金即3600元。至于周彤要求金旺角公司赔偿失业金损失3444元的问题，参照《广西失业保险办法》的相关规定该请求合理，予以支持。依照 ...
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超市股份有限公司南宁分公司应支付工资、经济补偿金、双倍工资差额、赔偿金、额外经济补偿金、加班工资、年休假工资、失业金损失的主张，不予支持。根据《广西壮族 核定后，由北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司承担，补缴社会保险费期间发生的保险待遇不属于社会保险基金支付的范畴；4、驳回王成照的其他申诉请求。王 ...
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薪年休假的加班工资。3、原告要求赔偿养老、医疗、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件，不应得到支持。4、双倍工资应计算10个月。综上 被告双方均未提供证据证明社会保险经办机构能否补办的事实，且原告也未出现无法享受社会保险待遇的情形。另外原告主张的损失系以被告未为其办理社会保险，原告作为自由劳动者自行 ...
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保险不足部分4495元，共计53095.26元，并为其补缴医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。某某物管公司辩称：杨某某不是我公司职工 能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬” 的规定，工休日双倍工资为(520元÷22天)×216天×2=10210.90元。4、节假日上班的三 ...
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。原告中石化鹤壁分公司未为被告周爱玲参加失业保险，致使被告周爱玲不能享受失业待遇，原告中石化鹤壁分公司应当赔偿由此给被告周爱玲造成的经济损失，参照 中石化鹤壁分公司应支付被告周爱玲2008年2月至12月期间11个月的双倍工资，每月782.75元，共计8643.25元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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个月的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险；4、因被申请人2008年11月1日才与申请人订立劳动合同，所以应赔偿申请人自 日之间的社保金、支付2008年2月1日至2008年10月31日之间的双倍工资22050元、休息日、节假日加班报酬63974.4元及带薪休假工资补偿14112元 ...
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：一、限被告天龙公司于本判决生效后十日内为原告赵玉金办理养老、医疗、失业三项社会保险手续，并缴纳自1992年9月至今的养老、医疗、失业 天龙装卸有限公司赔偿原告赵玉金各项工伤保险待遇费用112830.73 元。三、被告新乡市天龙装卸有限公司给付原告赵玉金生活费8000元；给付原告赵玉金二倍生活费的差额 ...
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订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。29、用人单位未提前 。如确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。七、关于保险待遇方面的问题33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为 ...
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书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。29、用人单位未提前 。如确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。 七、关于保险待遇方面的问题33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为 ...
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