辞职后劳动保险的问题 -全站搜索

不能强迫买工龄劳动仲裁起作用

的，可按退职办法处理。""'停薪留职'的人员在从事其他有收入的劳动时，原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资20%.""职工要求' 由原企业主管部门负责安排）；本人要求辞职的，经单位行政领导同意，可以按辞职处理。'停薪留职'期满后的一个月内，本人既未要求回原单位工作 ...

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上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例

目录第一章总则第二章职工的招用、辞退和辞职第三章工资和奖惩第四章劳动保险、福利待遇和待业保险第五章劳动保护和工作时间第六章人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十二条上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定实施细则，报上海市人民政府批准后施行。第四十三条本 ...

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员工派遣合同（范本）

顺延至医疗期满或哺乳期满。7．员工若非因甲方违背法律、法规提出辞职，乙方将提前30日书面通知甲方，甲方在接到通知后，应及时回复乙方。第二章?乙方的义务。4．根据当地政府有关规定，为员工办理和代缴社会劳动保险基金和住房公积金。5．按有关规定，为符合条件的员工办理专业技术资格申报手续。6．为甲方派遣公务 ...

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汉中景玉宾馆有限责任公司与聂顺利劳动争议纠纷一案

的理赔范围对本案进行赔付，无法律依据，不予支持。原告认为根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条之规定，不应向聂顺利支付经济补偿金，该诉请理由，上诉人于当日作出：同意聂顺利提出的辞职请求，自2010年4月30日起，上诉人与聂顺利终止劳动关系和劳动保险待遇关系的决定，聂顺利于当日从上诉人公司 ...

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中外合资公司章程

第四十一条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前____天向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映职工意见和要求。第六十六条合资公司工会 ...

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中外合资公司章程（一）

第四十一条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前____天向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映职工意见和要求。第六十六条合资公司工会 ...

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中外合资公司章程

第四十一条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前____天向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映职工意见和要求。第六十六条合资公司工会 ...

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上诉人平江县鸿源矿业有限公司与被上诉人凌春霞劳动争议纠纷一案

程序违法。同时，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于上诉到上诉人处上班的时间为2008年11月，从2008年4月开始计算上班时间没有依据；2、被上诉人凌春霞未在平江县社会劳动保险站开设养老保险帐 ...

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上诉人平江县鸿源矿业有限公司与被上诉人彭雅丽劳动争议纠纷一案

有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告被上诉到上诉人处上班的时间为2008年11月，从2008年10月开始计算上班时间没有依据；2、被上诉人彭雅丽未在平江县社会劳动保险站开设养老保险帐号， ...

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不能强迫劳动者买工龄

有收入的劳动时，原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资20%.""职工要求'停薪留职'，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订' 月内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×，自1996年10月至1997年12月，自愿 ...

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