我是2007年1月入公司，签的劳动合同2007.12-2009.12月到期，我2010年4月31日 辞职，2010年1月没跟我们续签，有四个月 天，礼拜从来不能休息，我现在申请劳动仲裁可以吗，要求补缴2007.1-2008.4月的社保，失业保险，2010.1-4月的双倍工资，加班费，双休日加班费，法定 ...
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我于2008年5月进厂,厂方一直未与我签订劳动合同,也未给我交任何保险.前三个月基本工资为1500,以后一直到09年9月为1800. 09年收取我 给缴保险的工作,9月30号提出辞职,老板不给押金并恶语相向.我打算申请劳动仲裁. 我手里只有押金单 保密协议 近期2个月的工资单.我还需哪些证据;我还可以 ...
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1年劳动合同，2008年4月续签2年合同，一直在该公司担任生产技术主管2008年5月该公司无故安排我去收发室工资由原来2200元降到1500元我与公司交涉，他们让我辞职，后一直没有办理关系，到2008年9月我向空港保税区劳动仲裁委员会要求仲裁，申请公司补偿加班费，解除 ...
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月19日提交一份报告给公司跟公司讲由于他违反了劳动法，所以要求公司与我解除劳动关系和经济赔偿。但公司没有答应，于是我就在2009年1月5日提交劳动仲裁和 要求他炒我鱿鱼），我在劳动仲裁的时候是否需要公司，如果要到公司的话，我工资怎样计算？如果我向他提交解除劳动合同的要求算不算辞职？能拿到经济补偿吗？...
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我通过招聘进入本单位工作，但是却是与某人力资源公司签订劳动合同，社保均在人力资源公司缴纳，正常每月都是本单位按时打款给人力资源公司，由人力资源 我们付的现金，未通过人力资源公司，现我辞职，还有半年工资未支付，向两家单位提起劳动仲裁，但是两家单位都缺席仲裁，仲裁机构建议我去向法院诉讼，这种情况下我起诉两 ...
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在工厂上班，辞职不批，没签合同，要去劳动仲裁投诉，我有工资卡，财务给我手写的工资条（没有盖章），和厂长谈话录音，工作照，记录考勤的照片，这些哪样能证明我在工厂上过班，...
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，当时口头协议月薪5000人民币，没有休息日，由于没有休息日我于2014年6月30日申请辞职。在这工作期间就五月一日休息了三天。7月9号 我给经理打招呼，他 朋友给我打电话说经理以我走的太急 没找到接班厨师的理由扣我15天的工资，我想咨询一下 他这样做是否合法 ，我可不可以通过劳动仲裁要回被扣工资呢， ...
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，公司发生股权传让，股东变更，到现在五月份才刚弄完各项变更手续。 我现在想向公司提出辞职，经过了解我可以提出劳动仲裁，想咨询的问题有：1.我是否可以提出每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？这个薪金是指基本工资还是全工资？2.我的劳动保险是否可以向公司提出补交， ...
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4月正式办理社保。2014年4月初以个人想换工作环境的名义提出辞职后（因为怕公司拖欠更多的工资，以前离职的同事就是这样的），于2014年4月30日解除与 时候，老板还要收我的包。请问这种情况申请劳动仲裁可得到哪些经济赔偿？能否根据劳动合同法第82条规定，获得11个月双倍工资，能的话，具体是是哪段时间的 ...
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，现在公司招聘新员工后，无故辞退我，目前我手上有入职表、社保缴纳单、工资卡对账单、公司集体活动照、同事证词等，请问我能争取到1、要求公司支付未签订 、要求公司支付2.5个月的工资补偿金；4、一个月工资的代通知金；5、所有费用在当月结清的权益吗？ 另外如果我寻找律师处理该劳动仲裁案件，需要支付多少费用？...
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