作出认定，这一事实可证明如下两个问题：1、君兰公司大幅减少胡金秀的工资(实质上是克扣工资)，逼使胡金秀选择辞职，以达到其单方面解除劳动合同的目的。2、 25%的经济补偿金。基于此，胡金秀向君兰公司追索解除劳动合同的经济补偿金也是于法有据的，但原审法院并没有就此进行审理。三、原审法院认为胡金秀是基于不服 ...
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董事长承诺愿意给他干股。后面因为此人实在是不干实事而和其他股东有不快，说没有签劳动合同无从说起。2、此人自愿到湘潭经销商处工作，公司愿意给以湘潭 的事情最后做决定的都是公司老板。2011年8月28日被告离职的时候已经交接，但是原告没有发被告工资。因此被告到劳动局申请仲裁，请求原告公司支付原告2011年 ...
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上交规定费用或者拖延三个月时间给予警告，拖延半年时间又没有任何理由的，企业按照劳动合同的有关规定按自动离职予以除名。第二砂轮附属总厂1997年9月1日发砂附 一季度交一次，超过6个月不交款者，总厂可按本人自愿辞职处理，并按有关规定解除其劳动合同。而原告提交其向被告交纳养老保险费的收据显示其养老保险交至 ...
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倒签的，但不能提供任何证据予以证明。被上诉人与上诉人的合同不存在倒签的情形。上诉人系主动辞职，被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。请求二审法院驳回上诉， 任何证据证实，本院不予采信。故奚桂凤主张华清园公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额没有依据，本院不予支持。综上所述，上诉人奚桂凤的上诉请求无事实和 ...
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解除劳动合同”我没写“辞职报告”，应该理解为单位提出解除要求的。 单位有的证据 （1）“劳动合同”有篡改的嫌疑，单位要劳动合同换没有签字的几页 （2） 工资表造假 “岗位协议”就没上班，但拿不出我的请假条，（让我证明我上班合适吗？） （3）.“离职人员交接清单”的原件应该保留在单位，单位说在我这（）， ...
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无法采信。中瑞泰公司称张女士违反员工手册规定，属于自动离职行为，但其提交的员工手册制定于双方签订劳动合同之后，不能证明该份员工手册即为劳动合同中 一般都清楚“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方解除劳动合同”的法律规定，但是实践中不乏一些用人单位假借其他理由，解除女职工的劳动合同 ...
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11月17日，钱国荣以东航江苏公司拖欠其加班费为由书面提出辞职，要求解除劳动合同，东航江苏公司没有同意。2005年12月18日，钱国荣即不再到东航江苏 服务年限、对原单位的贡献等因素作出判决，有其合理的成份。但是其判决的依据主要还是航空公司和飞行员之间签订的劳动合同中关于服务期限及违约金的规定，由于《 ...
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发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、 没有原件，没有原件予以印证，法庭不应当采纳，对加章的第三份证据真实性无异议，对证明对象有异议，认为内退待遇应按照月工资1102.80元来发放，但是最后的定岗 ...
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辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因认定无效劳动合同、特定条件 履行劳动合同中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位 ...
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想咨询： 1、 入职后公司与我签订了劳动合同，两份合同我手上一份都没有，公司全部收回去了，但是我记得上面有一条是“本人自愿放弃缴纳社保”，这种合同 4、 我上述说的哪些证据可以证明我跟公司有劳动关系吗？ 5、 我辞职要求公司开具离职证明并盖公章，有交接清单和领导签字同意离职，但是公司不肯在离职证明上 ...
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