一、辞职1．员工辞职，应提前一周向部门主管提出书面辞呈，由本部门主管报请行政人事部审批，经同意后到行政人事部领取《离职通知书》，办理有关手续后方可离开 清算未结工资，扣除双方事先签订需扣除的费用，由行政人事主管签字；5．公司经理审批后到财务部，清退借款，交纳相关费用，按相关要求结算工资。6．公司主管及 ...
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我妈在阜阳大学的食堂后厨做工（洗菜），由于工作强度过大，劳动时间过长而且后厨其他工人还欺负她，现在她要辞职。今天向经理提出辞职，经理说爱干不干，我妈让他结工资并且退还扣押的身份证，经理没说话就走了，他是不想发工资吗？遇到这种情况我们该怎么办呢？另外食堂经理没和工人签订劳动合同。...
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【案件简述】 A某于2010年8月1日进入甲公司工作，任零售部经理。双方签订了期限自2010年8月1日起至2013年7月31日止的劳动 单位依法或违法终止后，在经济上给予劳动者补偿。因此，劳动者自身放弃就业权的行为如辞职，一般情况下无权取得经济补偿。 而劳动合同法第38条的设立在于保护劳动者基本的经济 ...
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四川省成都市内一装饰公司人力资源部经理辞职后，却以未与公司签订书面劳动合同等为由，将公司告上法庭，要求公司依规支付二倍工资、退还罚款、支付加班 元、加班工资6160.18元。 2011年2月，陈某应聘到上述装饰公司担任人力资源部经理，双方建立劳动关系。陈某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员 ...
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大，经理人的价值也会得到认同。希望本文能对律师、经理人和公司法务有所裨益。一、订立合同时的注意事项1、经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数 。46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应依法保障其辞职自由，但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明劳动者 ...
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公司马上贴出规定，员工不能擅自辞职，否则，拒付所有工资，押金，培训费，等所有费用。所以一再坚持，由于本人体力不足，拒绝给客人倒茶水。经理说罚款一百，我当时接受了， 了，但是由于我弟弟，在大厅说话声音有点大，在客人面前说了一些不好听的话，那个经理给老板说，老板一回来，像发疯似的对我大吼大叫的，说我给A类 ...
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想辞职公司经理不给办让我提前一个月辞职，但是安排我上夜...
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我在一家公司任职工程部经理已经有11年了，公司现在以调岗降薪和取消工程部为由，逼迫我自动辞职，还要求在辞职报告里面写明是因我个人的原因辞职，请问我该怎么办，拜托各位帮帮我，谢谢...
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你好，我现在工资拿不到，当时辞职的时候经理因为我家庭原因不让我辞职，老板娘在外面旅游，我第2天就直接走了，我问他们需不需要我自己找个人来顶替我的工作他们不理我，现在问他们拿工资也不理我，我是个未成年，我该怎么办...
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你好！我在广东省东莞市寮步镇，我在试用期内辞职，7月26号的已经和生产部经理说了辞职，今天老总说要我写辞职书，却不给我辞职书，我该怎么办？...
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