富工作为由辞退，同年1月14日才补发辞退书及工作年限、待遇证明书，但在辞退书上并未写明辞退原因，后财贸招待所又称洪书富在工作期间有贪污行为被辞退。 证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人 ...
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需支付赔偿，也可约定较短的合同期让劳动关系自行终止，从源头上避免辞退引发争议。 深圳外商企业劳动律师深圳外商企业劳动律师咨询电话 （5）不得违反强制性 手续。员工辞职时，外商投资企业必须让员工填写辞职申请书，并办理劳动合同解除证明书，说明解除劳动合同的原因，并且要结清拖欠员工的工资，办理档案、社会保险 ...
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需支付赔偿，也可约定较短的合同期让劳动关系自行终止，从源头上避免辞退引发争议。 深圳外商企业劳动律师深圳外商企业劳动律师咨询电话 （5）不得违反强制性 手续。员工辞职时，外商投资企业必须让员工填写辞职申请书，并办理劳动合同解除证明书，说明解除劳动合同的原因，并且要结清拖欠员工的工资，办理档案、社会保险 ...
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，按公司上一年度末账面净资产结合股权比例确定股本受让价格；（2）辞职、辞退或其他事项离开公司的，按公司上一年度末账面净资产结合股权比例确定股本受让 双方均提供了新的证据，现就双方提供的证据分析认证如下：上诉人提供出资证明书，证明出资6万元的时间系2006年1月份，经被上诉人质证，被上诉人承认出资证明书 ...
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资格的松散型组织。原告自述从1995年3月到退管会装卸队从事装卸工作，2007年底被辞退。原告提交了2001年7月29日，永州车站作业所收到雷清明押金500元 得到被告认可，还存在瑕疵，对押金条等证据不予采信。对原告提交的职业病证明书，因没有通知被告单位参加，也不是劳动部门委托鉴定，是原告个人行为，不 ...
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》第六条进一步明确规定“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ，除对企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书外，对职工辞退和自动离职的，无需发给通知书和证明书。在被上诉人通过自动离职的方式终止劳动关系 ...
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标准）。 2008年6月单位以无证上岗为由将她辞退，辞退当时没有提前书面通知，也没在解除劳动合同证明书下方的经济补偿款项上注明具体的补偿数额。辞退后 工资为621.5元。 以上事实有双方当事人的陈述，申请人提供的《劳动合同解除证明书》、工资存折和被申请人提供的《劳动合同》、录用员工登记表、招聘人员建档 ...
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原南海市劳动能力鉴定委员会）作出南劳鉴工残（2002）2706号劳动能力鉴定证明书，认定原告因工负伤，经过治疗，于同年12月24日医疗终结，评定伤残 荣）向申诉人（即上诉人马增宝）支付一次伤残补助金差额9376元，工伤辞退费45900元，共计55276元。”第二项为“裁决第一和第二被诉人（即佛山市南海 ...
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73元、从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资4024.28元、一次性工伤辞退费31750元、由梁汝培承担仲裁费700元，梁汝培不服该裁决，遂提起 表示，同时因万泽浩存在主观恶意，南劳鉴工残(2003)2812号劳动能力鉴定证明书应当认定是无效的鉴定，不得作为要求梁汝培计付万泽浩各项工伤补偿的依据 ...
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牺牲军人、病故军人，并按规定发给其亲属《革命烈士证明书》、《因公牺牲军人证明书》、《病故军人证明书》。证明书发给顺序：(一)有父母(或抚养人)无配偶的， 中方职工。以上领取伤残保健金的革命伤残军人所在单位不能因其伤残而辞退、解聘。必须辞退、解聘的应征得当地劳动和民政部门同意。机关、事业单位被撤销和企业 ...
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