。2000年7月8日，原告与被告所属的木贾 山信用社签订为期三年的聘用合同书，双方约定：被告聘用原告担任伏陂村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保 劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4月1日起，信用站与 ...
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限制。2000年1月1日，原告与被告所属的菜花坪信用社签订为期三年的聘用合同书，双方约定：被告因聘用原告担任流和村信用站代办员；原告在合同期内享有的 劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4月1日起，信用站与 ...
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4日进入广东华天宝药厂(属集体企业)工作，职务为司机。1995年12月1日，华天宝公司与黄锡强正式签订《劳动合同书》，合同期限从1996年 天有误，本院予以更正。因此，华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月× ...
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企业应具备的条件：1．已实行退休费统筹和按规定缴纳待业保险金的全民、集体企业；2．领导班子团结，改革意识强，有开拓精神；3．企业基础管理 向市劳动局申报试点，申报材料包括(1)企业试行全员劳动合同制的请示，(2)企业试行全员劳动合同制的实施细则、劳动合同书；(3)职代会决议。同时应向企业所在区县劳动局 ...
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劳动者应当按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。签订劳动合同时，必须使用劳动行政部门统一印制的《劳动合同书》。第十一条劳动合同应包括下列内容：一、合同期限 收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第二十条劳动者因工负伤或患职业病时，有关医疗、休养及抚恤等项事宜，应当按《长春市 ...
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，同时说明原告不能与其它部室混岗（不能到机关和事业单位）；2、周萍等人集体劳动争议申诉书，证明①1989年9月23日原告已经提起过劳动仲裁 的，②劳动服务公司归还科协垫工资款的事实；9、劳动合同书，证明原告与科协劳动服务公司建立了劳动关系，并经开封市劳动局鉴证和盖章备案；10、开封市人事争议仲裁委员会 ...
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重庆市分行渝中区支行储蓄科聘用职工，双方签有劳动合同书。1998年4月10日，任某所在的储蓄科在科长带领下，集体到成都银厂沟春游。副科长郭某 ’的规定，认定为工伤。”（国法秘函[2005]311号）本案二审法院的判决体现了劳动立法的精神，维护了劳动者的合法权益，值得赞赏。 专家提示 职工在参加单位组织 ...
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中原百炉屯纺织配件厂系原郑州市中原区石佛乡百炉屯村村民委员会投资成立的村办集体所有制企业。陈聚强提交2003年度几个月份的工资表，该工资表显示陈聚 天不等，用以证明不存在加班现象。一审认为：陈聚强、郑州万发机械厂签订的劳动合同书由双方当事人的签字盖章，内容并不违反相关法律规定，系双方真实意思表示，合法 ...
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继续实行每周40小时工作制；学习时间每周不超过4小时，可由公司或部门统一安排集体学习或文化活动；集中学习自愿参加，每次学习按基本工资的10%÷4给予补助。2008年 对其辩称理由 本院认为：原、被告双方于2008年1月4日所签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，且已实际履行，合法有效。后原、 ...
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第十七长任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。第十八条《企业职工全员劳动合同制劳动合同书》由市劳动局统一印制 城镇职工基本养老金计发办法暂行规定》计发养老金。第二十六条实行企业职工全员劳动合同制的集体企业职工，现已参加离退休费用社会统筹的，按统筹的有关规定享受离退休金 ...
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