由行为人承担赔偿责任。属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 人或者管理人承担赔偿责任，但能够证明自己没有过错的除外：（一）道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的；（二）堆放物品滚落、滑落 ...
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由行为人承担赔偿责任。属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 人或者管理人承担赔偿责任，但能够证明自己没有过错的除外：(一)道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的；(二)堆放物品滚落、滑落或者 ...
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承担赔偿责任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 人或者管理人承担赔偿责任，但能够证明自己没有过错的除外： (一)道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的； (二)堆放物品滚落、滑落或者 ...
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由行为人承担赔偿责任。属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 人或者管理人承担赔偿责任，但能够证明自己没有过错的除外：（一）道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的；（二）堆放物品滚落、 ...
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。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 人或者管理人承担赔偿责任，但能够证明自己没有过错的除外： (一)道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的; (二)堆放物品滚落、滑落或者堆放物 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第二款的规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 的扶养费不再是赔偿项目，该费用不应支持；张峰雷对于自己的死亡负有重大过错，精神损害抚慰金不应支持。请求二审撤销一审判决，依法驳回三原告的诉讼 ...
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。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。 张某赔偿各项损失10154.10元、10154.10元和2538.52元，原告张某自己负担2538.52元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百 ...
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十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。《中华人民共和国合同法》第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另 合同给付保险金。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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行为人承担赔偿责任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 或者管理人承担赔偿责任，但能够证明自己没有过错的除外： （一）道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的 （二）堆放物品滚落、滑落 ...
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.15元，剩余76472.57元，由被告南x锋赔偿45883元，不足部分由原告自己承担。（上述赔偿限本判决生效后十日内给付）二、驳回原告方要求被告南x 但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为\"从事雇佣活动\"。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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