我是在沪工作的一个外地员工，户口现挂靠在南京市人才市场，在现单位工作已有5个月。单位称只给拥有上海户口与引进人才居住证的员工缴纳社保，但上海市已经规定外来务工城市户口人员，公司因为其缴纳社会保险。我与公司多次沟通，公司仍然不同意帮我补交社会保险。我 ...
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，上海某某律师事务所律师。原告某某与被告某某上海公司（以下简称某某公司）、上海某某有限公司（以下简称某某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月12日 签订的劳动合同约定了固定的工资标准，但某某在劳动合同履行过程中签署了销售员工佣金计划，佣金计划中对于岗位、工资待遇及销售业绩指标等有明确的约定， ...
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我是一位女员工，上海本市户籍，27岁，2012年1月入职于某公司，工资是每月税后3000，做行政工作，现在怀孕8个月，在去年9月22日 双方的商议下，达成共识，没有书面协议，只是口头协议，协议是工资愿意付到我产假结束，社保和公积金继续缴纳到我生为止。 可是我现在面临的问题是： 1：社保在2012年12 ...
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。20xx年xx月至20xx年x月xx日原告在xx市x公司工作阶段，xx市x公司未为原告缴纳社保，而是由被告代扣代缴，证明原、被告在该期间存在劳动关系 xx的工作地点在xx市x有限公司，由此证明在外地工作的上海户籍的员工都是由上海的关联企业缴纳社保，证明原、被告存在劳动关系，原告至xx市x有限公司工作 ...
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开米公司委托为其在上海工作的员工缴纳社会保险费，但不能因此认为上海开米公司与许某某间形成劳动关系。上海开米公司提供社保缴纳委托书作为诉称依据。许某某 公司试用期工资打八折的内部规定，结合被上诉人与上诉人关联公司西安开米公司签订的劳动合同，原审据此认定上诉人给被上诉人设定的试用期达四个月是有依据的。上诉 ...
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工资时，经理却说，李捷必须写个“本人今后与××公司无关系，不再有任何追究”之类的书面承诺。原来公司从没给员工缴纳过养老保险、等，让他写那个承诺，是担心 补缴社会保险费。需注意的是，申请劳动仲裁不能超过时效。在上海，2008年5月1日以后，社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定执行 ...
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。 法官说法：因当前劳动纠纷中，公司未为员工缴纳社会保险的现象层出不穷，通过公司为员工补缴社保的方法可以为员工拿到缴纳一年以上社保的证明，且从法律程序上 但是，这种通过合法形式造假骗取相应证明规避购房贷款限制的方法，在给员工非法打开一扇门的时候，也给企业自身打开了通向纠纷的风险之门。因为，企业为取得 ...
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楼。法定代表人严XX，职务总经理。委托代理人钱XX，男，原告公司经理。委托代理人刘X，上海XX律师事务所律师。被告汤XX，女，XXXX年XX月XX日生， 工作岗位明确约定为销售，在该份合同期限内被告虽然从事过草拟劳动合同及替员工缴纳社保费的人事行政工作，但不能由此推论被告该工作内容延续至2009年5月 ...
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请求，于法无据，依法不予支持。原审法院据此作出判决：一、维尔坦国际贸易(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付李甲2009年度应休未休年休假工资 12月31日止的劳动合同。2007年年底，维尔坦公司为减少“四金”支出以及给公司老员工缴纳住房公积金，与外服公司协商劳务派遣事宜。时任维尔坦公司总经理的 ...
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到收钱给废票，根据《员工手册》第五章第二条6.12、6项的规定，对原告处于解除劳动合同。次日，被告某六汽公司出具通知，主要内容如下：原告被市 原告于2004年9月与原单位解除劳动关系，原单位给原告缴纳社保费至退休，其是失业人员。被告提供的原告与“上海瀛安劳务有限公司”签订的劳动合同，原告姓名不是原告所 ...
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