上海市2003年1月17日发布的《上海市企业工资支付办法》还在使用吗?...
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此外,根据本决定对部分条文的顺序作相应调整。本决定自公布之日起施行。《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》根据本决定作相应修改和调整后,重新公布 受偿。第六章法律责任第二十四条(对欠薪企业的查处)企业无故拖欠劳动者的工资报酬,或者未依法支付经济补偿金的,由人力资源和社会保障行政部门根据《劳动保障 ...
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予公布,自2007年10月1日起施行。 市长韩正二○○七年六月二十一日 上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定第一章 总则第一条 (目的依据) 为了帮助 。第六章 法律责任第二十四条 (对欠薪企业的查处) 企业无故拖欠劳动者的工资报酬,或者未依法支付经济补偿金的,由劳动保障行政部门根据《劳动保障监察 ...
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上海市企业职工最低工资规定(修正)上海市人民政府(1994年12月5日上海市人民政府第90号令发布根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新 违反本规定的行为,有权向劳动行政部门举报;对支付最低工资发生争议的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院 ...
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上海市企业职工最低工资规定(1994年12月5日上海市人民政府第90号令发布,根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布,根据2002年 企业违反本规定的行为,有权向劳动和社会保障行政部门举报;对支付最低工资发生争议的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以 ...
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发包工程)每死亡1人,扣当年含量工资提取额2万元。(七)含量工资开支范围(1)关于包清工含量工资支用范围,按应支付包清工工程款中人工费及流动施工 工资增长幅度。(十)本市地方国有建筑施工企业也可按上海市劳动和社会保障局、上海市财政局《关于2001年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综发[ ...
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各区县财政局、税务局,各财税分局:现将上海市劳动和社会保障局《关于2006年本市企业工资增长指导线的通知》(沪劳保综发(2006)11号)转发给你们, 情实行零增长,但支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司,应加强对本地区或者所属企业工资增长水平的指导 ...
//www.110.com/fagui/law_216428.html -
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各区县财政局、税务局,各财税分局:现将上海市劳动和社会保障局《关于2006年本市企业工资增长指导线的通知》(沪劳保综发〔2006〕11号)转发给 视情实行零增长,但支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司,应加强对本地区或者所属企业工资增长水平的指导。各 ...
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集团公司或控股公司,以及经批准以独立核算为单位实行工资增长办法的企业,均属今年工资清算的范围。企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其它相关支出, 保障局、市财政局《关于2006年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综发〔2006〕13号)和上海市财政局、国税局、地税局《关于转发国家税务总局 ...
//www.110.com/fagui/law_294804.html -
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有关委办,各区、县劳动局,各主管局(集团公司):为贯彻市政府颁布的《上海市企业职工最低工资规定》(以下简称《规定》),现对有关条文作如下解释:第二条(适用 工资,是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动,视为提供了正常劳动。 ...
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