事项构成违法传销的;(二)以认购商品或者支付定金为条件聘用传销员的;(三)未按本办法第十六条规定保存有关资料的。42、上海市粮油经营管理暂行办法一、 十一条(违法处理)企业在劳动行政部门规定的限期内仍不补发欠付职工的工资及支付赔偿金的,劳动行政部门可以责令其改正。二、第十三条修改为:企业对劳动行政部门 ...
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传销的;(二)以认购商品或者支付定金为条件聘用传销员的;(三)未按本办法第十六条规定保存有关资料的。 42、上海市粮油经营管理暂行办法一、第十六条修改为 :第十一条(违法处理)企业在劳动行政部门规定的限期内仍不补发欠付职工的工资及支付赔偿金的,劳动行政部门可以责令其改正。二、第十三条修改为:企业对劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_265746.html -
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包干办法有关事项通知如下:.一、范围凡在1995年执行百元产值和实现利税工资含量包干办法的本市地方国有建筑施工企业,在1996年可根据本意见继续实行含量工资包干 工资以当年实现利润不出现亏损为前提。六、含量工资开支范围1.关于包清工含量工资支用范围按应支付包清工工程款中的人工费及流动施工津贴和支付的 ...
//www.110.com/fagui/law_356933.html -
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包干办法有关事项通知如下:一、范围凡在1995年执行百元产值和实现利税工资含量包干办法的本市地方国有建筑施工企业,在1996年可根据本意见继续实行含量工资包干 工资以当年实现利润不出现亏损为前提。 六、含量工资开支范围1.关于包清工含量工资支用范围按应支付包清工工程款中的人工费及流动施工津贴和支付的 ...
//www.110.com/fagui/law_268988.html -
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生育期间的待遇,现对女职工生育期间的工资支付规定解释如下:一、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假,产假期间工资不得低于其原工资性收入。 二、女职工 劳动保护办法》享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的,期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。 三、本文所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假 ...
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企业应当依法制定工资支付制度,保障职工的劳动报酬权。根据上海市劳动局《上海市企业工资支付暂行办法》的规定,企业制定内部工资支付制度的程序是:(一)民主制定,企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度,需经一定的民主程序制定,民主程序的法定形式有以下两种:一是通过职工代表大会 ...
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和国家以及本市的有关法规、政策,结合本市实际情况,对企业工资支付作以下规定: 一、本暂行办法适用于本市范围内的企业及与其形成劳动关系的劳动者。二、 工资,年终结算。七、劳动关系双方依法终结劳动关系时,企业应当一次结算劳动者工资。八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,企业应视同其提供了正常劳动 ...
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、个体工商户按职工人数进行征收,优待金标准不低于本乡(镇)乡办企业职工年均工资和奖金(含各种补贴)之和的60%。对城镇入伍的义务兵及其家属,按照市人民政府 月1日起施行。1986年1月27日上海市人民政府批准的《上海市优待革命烈士家属、革命军人家属和革命残废军人办法》同时废止。本市过去其他有关规定与本 ...
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的能力,根据《上海市住房制度改革实施方案》,特制定本办法。第二条公积金是一种义务性的长期储金。实行公积金办法的职工个人按月缴交占工资一定比例的公积金; 条公积金的利息比照活期存款利率结算。第十条公积金中,个人承担的部分,由个人支付;企业提供的部分,在住房的折旧费、大修理基金和管理费中列支;全额预算行政 ...
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企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准。 《上海市企业工资支付办法》第十二条规定:用人单位停工、停产 标准。由此可见,如果劳动者没有提供正常劳动,各地可以当地政府关于最低生活费的标准发放工资。为配合本条及上述条款的执行,各地方政府都出台了本地关于停工停产 ...
//www.110.com/ziliao/article-335374.html -
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