员一并转交给吉林省长久实业集团有限公司。同时,一汽物流有限公司还称所有在职监管员工资自2014年9月1日开始由吉林省长久实业集团有限公司支付。一汽物流有限公司这样单方 手续做完,然后自动过渡到长久去,这样他们算不算违法!3、如果现在我们直接申请劳动仲裁的话,是否可以?如果我们申请劳动仲裁,那我们的胜算 ...
//www.110.com/ask/question-2850051.html -
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位老人是清洁工而且是临时工(但一直工作了接近5年),而不签订劳动合同,是否是违法?如果是,是否可以向劳动仲裁委申请补偿双月工资?该单位在解散后,两位老人 应该为他们交纳未到退休年龄之前的养老保险金?而对于那位已经到了退休年龄却因没交纳社保而无法拿到养老退休金的老人,是否可以叫该单位补齐这5年工作期间的 ...
//www.110.com/ask/question-63084.html -
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的监管岗位上。 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务,而很多员工已工作三至四年,没有签订劳动合同,但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工 一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2838938.html -
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假条,但是又打电话给我,叫我去处理账务,实际间隔累计请假8天,财务工作均由本人完成,工资还是按假条上少算了。后来在8月31日老板以我违反公司制度为由对 没有考勤机,我的所有加班没拿到1分加班费,也没让我调休过。10月公司招了新会计,书面通知我解约并去交接。老板这样做,是否属于违法解约?公司规模不大,就 ...
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属于劳动报酬。而在实践中,很多用人单位不理解双倍工资的原因:你做了工作,我发了工资,为什么还要再给你一倍工资呢?这不是不劳而获吗?一些法律工作者如律师,法官也认为,用人单位因为没有依法与劳动者签订劳动合同这一违法行为而作出的赔偿,而不是劳动报酬,是一种赔偿。从表面来看,是乎合情合理。但是我们站 ...
//www.110.com/ziliao/article-220496.html -
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在12小时左右,工作比较辛苦,工资应该是实习工资,还经常带有加班。但学校之前承诺升学班学生不必外出实习而且学校甚至以不去就没有“社会实践”拿不到毕业证为由对 进行恐吓威胁!同时将拖延下学期开学时间到9月底!将会耽误学生们的正常教学次序、教学进度!请问学校这样的做法是否违反相关法律规定?违反什么法律?...
//www.110.com/ask/question-2557358.html -
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在12小时左右,工作比较辛苦,工资应该是实习工资,还经常带有加班。但学校之前承诺升学班学生不必外出实习而且学校甚至以不去就没有“社会实践”拿不到毕业证为由对 进行恐吓威胁!同时将拖延下学期开学时间到9月底!将会耽误学生们的正常教学次序、教学进度!请问学校这样的做法是否违反相关法律规定?违反什么法律?...
//www.110.com/ask/question-2557357.html -
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公司不用支付高的工资。另一方面对员工来说,签约奖金也可以减少薪水低于预期的损失。通常来说签约奖金通常用于职业体育和雇佣应届毕业生。 拿了签约奖金是否可以约定服务期 ,不能用满约奖金的定义来限制签约行为,因此我认为此约定违法,劳动者不需退还签约奖金。 王律师提示: 为了避免风险,企业在设置该激励措施时, ...
//www.110.com/ziliao/article-373530.html -
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单位属于野外工作,一年有三个月假期基本是分两次休完, 2.休假期间没有任何工资,就是工作一天拿一天钱,并且工作不定时白天上了八小时班晚上若有事情就又工作了并且没有加班费, 3.工资由劳动派遣公司发放也没有签过合同 4.公司一切福利与我们无关,派遣公司只给我们缴纳了医疗和养老保险 ...
//www.110.com/ask/question-1128385.html -
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在承包一个月后,就要取代贺标兵在公司的法人代表,并且要贺标兵退出公司不能拿工资。由于当时还有两全认证,产品检验报告,正在办理当中。贺标兵苦口婆心要求为公司 但不能底于银行贷款的利息。每月五号前归还给退股人。 4. 公司是否公开转让,保持股东原始股金的保底价金额为3363671.3元出让。如出让价格卖得 ...
//www.110.com/ask/question-394609.html -
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