。原告要求被告支付垫付800元的工伤调查费的诉讼请求，该费用是原告在处理委托事务时垫付，且有票据和繁峙县劳动仲裁裁决书相互印证，故本院予以支持。据此，依照 民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...
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公司确实在去年12月口头解除了劳动合同，因此我不服劳动仲裁结果。 因为我在上海，所以委托了一个朋友于8月18日到法院去起诉公司，但是法院说委托书不光要签字 并没有在司法解释中说明不能反诉啊，民事诉讼法也没有说明不能反诉。如果法院的不合法，我该怎么办，我的诉讼请求得不到支持怎么办。现在已经过了起诉的时效 ...
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一次性伤残补助金在劳动仲裁时没有提出，后来因为不服劳动仲裁，是否可以再起诉中有要求偿还一次性伤残补助金的诉讼请求？如果法院判用人单位支付，是否程序违法？ 有哪部法律有相应的程序规定。 谢谢！！...
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仲裁，故对其所提出的补发1994年4月至1995年12月的工资差额的诉讼请求不予支持；对1996年1至3月的工资，中纺公司应按约履行， 日给陕西省高级人民法院的《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》[7]中指示，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业 ...
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超过起诉期限而被法院判决驳回诉讼请求。原告再行起诉，有违一事不再理原则。 第二种观点认为，应当裁定驳回起诉。理由是：仲裁是处理劳动争议案件的必经程序，仲裁 自行失去法律效力，争议又恢复到了原来状态，原告应当重新申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉。 第三种观点认为，法院应当受理。理由是超过起诉期限 ...
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超过起诉期限而被法院判决驳回诉讼请求。原告再行起诉，有违一事不再理原则。 第二种观点认为，应当裁定驳回起诉。理由是：仲裁是处理劳动争议案件的必经程序，仲裁 自行失去法律效力，争议又恢复到了原来状态，原告应当重新申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉。 第三种观点认为，法院应当受理。理由是超过起诉期限 ...
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裁决书或不予受理通知书送达原告之日起15日内起诉，最后一天是节假日的，则顺延至节假日后的第一个工作日;4、诉讼请求的标的应当是财物或行为;5、属于 。九、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当按本通知的要求在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交。十、当事人增加、变更诉讼请求的，应在 ...
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月）、未签订劳动合同双倍工资11000元（11个月1000元/月），合计121245元。 宣判后，原告不服，以一审法院判决超出当事人诉讼请求范围，违反 发生法律效力。 本案中如果采用第一种意见，即判决驳回原告的诉讼请求，那么仲裁裁决在原告起诉时已自然失效，双方当事人的纠纷仍然处于悬而未决的状态，当事人 ...
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裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新仲裁，也可以向人民法院起诉。劳动仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，即确认了该裁决不具有 )之规定，判决驳回二原告的诉讼请求。马xx、张xx不服一审判决，上诉于驻马店市中级人民法院。上诉理由是：第一次申请劳动仲裁时并未超过法定期限，由于 ...
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应当结合证据对事实进行综合判断和认定。法院对仲裁裁决确认是否存在劳动关系一项认为有误的，无论当事人是否提出诉讼请求，均可以直接予以认定，并根据所认定的 理由部分中表示予以确认，并可直接写入一审判决主文。（2）仲裁结果为给付金钱，当事人不服起诉，一审法院认定不应给付金钱，判决主文表述为“无需支付”；一审 ...
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