的签名。环球国际大酒店对《销售部提成方案》予以认可。吕趣歆还提交《协议单位业务员业绩明细表》证明其2010年4月分该项工作业绩总额为57377.9元，提交 关于二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动 ...
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路松生诉称，2004年、2005年，原告与被告签订两份用工合同，被告聘任原告为其公司业务员，负责对外联系业务，主要是配电设施工程，并约定报酬按业务 月12日，原告与林州市凤宝钢铁公司（实为河南凤宝实业有限公司）签订了两份协议，总造价为110800元，按原告生与被告签订的合同约定，原告应提成19944元 ...
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，归案后如实供述自己罪行，并与其亲属积极赔偿，但未与被害人亲属达成赔偿协议。 裁判结果 山东省潍坊市中级人民法院于2009年10月14日以(2009) 潍刑一初字 行为。被告园区劳动局辩称：天津市中力防雷技术有限公司（以下简称中力公司）业务员孙立兴因公外出期间受伤，但受伤不是由于工作原因，而是由于本人 ...
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会员卡充值业绩总额为6000元、团队接待业绩为53280元。环球国际大酒店对于《业务员销售业绩明细表》、《会员卡充值明细表》的真实性有异议，但是对《团队 大酒店提交的《试用期劳动协议书》中约定的第十一条条款内容之外，其余协议内容与环球国际大酒店提交的《试用期劳动协议书》前十条条款内容完全一致)反驳环球 ...
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经销商的股东，与被告公司签约不仅违法且有违商业规则，所以拒绝与公司签订劳动用工合同。再次，身为南宁共赢孕婴用品公司股东的原告早就有利用劳动合同法中 、交通费、差旅费共计3330元无事实及法律依据。根据公司财务相关规定，对于公司业务员工作中产生的通讯费、交通费、差旅费等，必须持对应的票据并按照相关规定 ...
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的担保违反了担保法和劳动合同法，是无效的担保，担保人不应承担赔偿责任，至于造成担保协议无效的责任者是东飞公司而不是担保人。据此，请求驳回原告的诉讼请求。综合 兴与原罗平县东飞药业有限责任公司签订《劳动用工合同书》，合同约定了原告聘用李茂兴到东飞药业有限责任公司任业务员，聘用期限为2005年8月23日至 ...
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公示，也有利于劳动者和社会用工单位等监督。这就有效地遏制了劳务派遣滥用，依法保障劳动者的合法权利。 对于没有劳务派遣业务员资质或未经许可，擅自经营劳务 。对于在2012年12月28日至2013年6月30日之间订立的劳务派遣协议和劳动合同，2013年7月1日后应当按照修改劳动合同法的决定执行。 以上为 ...
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后，双方未再续签劳动合同。2009年10月30日，原告董事会达成董事会协议：同意将XX公司外贸业务员、会计、部分后勤员工劳动关系转入XX公司。2009年12月9日 上述主张不予采信。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
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用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 日入职深圳一外贸公司，担任业务员职务，月薪人民币2500元，公司一直未与李丹签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 日入职深圳一外贸公司，担任业务员职务，月薪人民币2500元，公司一直未与李丹签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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