。在司法实践中，人民法院通过构建案件评价体系来对法官审判行为、法院审判状况进行考核、评估和监督就是这样一个对法律实施有重大影响的外部因素。值得注意的是 指标体系基础上进行司法化管理之改造 ，建立司法化的法官业绩考核体系。 翻开一系列关于西方国家司法制度改革的著作，我们很难发现西方国家的法院以案件为对象 ...
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并扣除通过变卖企业主业优质资产等取得的非经常性收益。2、净资产收益率是指企业考核当期净利润同平均净资产的比率，计算公式为：净资产收益率＝（净利润?髌骄?蛔什 的具体办法由市国资委另行制定。第三十二条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果为d级与e级、重大安全生产责任事故降级、严重违规经营 ...
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总额。指经核定后的企业年度合并报表利润总额。2、净资产收益率。指企业考核当期净利润同平均净资产的比率，计算公式为：净资产收益率=净利润÷平均净资产×100%平均净资产 四条企业应参照本办法的基本原则，制订实施对所投资企业负责人的经营业绩考核监管制度。第二十五条企业的专职党委书记、副书记、纪委书记、工会 ...
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扣除通过变卖企业主业优质资产等取得的非经常性收益。2、净资产收益率是指企业考核当期净利润同平均净资产的比率，计算公式为：净资产收益率＝（净利润÷平均净资产）× 的具体办法由市国资委另行制定。第三十二条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果为D级与E级、重大安全生产责任事故降级、严重违规 ...
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切实履行企业国有资产出资人职责，进一步落实国有资产保值增值责任，客观反映企业负责人经营业绩，建立省属企业负责人激励约束机制，促进企业又好又快发展，根据《企业 绩效薪酬不得高于上年绩效薪酬。第十四条实行企业主要负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果为D级和E级、发生重大安全生产责任事故、存在财会 ...
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生产监管总局联合下发的《印发关于强化生产经营单位安全生产主体责任严格安全生产业绩考核指导意见的通知》(发改运行(2006)818号)要求，依据《中华人民共和国安全 与协调。(十二)积极搞好安全生产标准化建设。继续推进机械制造企业安全生产标准化考核评级工作，并在煤炭、水泥、钢铁、冶金、非煤矿山、危化品 ...
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约束相结合原则。按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。第二章 国资委依据年度和任期专项审计报告，结合企业法定代表人或首席国有(集体)产权代表经营业绩总结分析报告和监事、财务总监的评价意见，对企业法定代表人或首席国有(集体 ...
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资产监督管理暂行条例》等法律法规，结合我市实际,制定本办法。第二条 本办法考核的企业负责人，是指由贵阳市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”） 奖惩相结合的原则。按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩与激励约束机制相结合的考核制度。（四）科学发展原则。按照科学发展观的要求，推动 ...
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基本评价的指标，主要采用反映企业盈利能力的净利润和净资产收益率两个财务指标进行考核。比较指标作为企业跟全国同行业同规模企业进行比较的指标，主要采用反映企业资产 中采用的财务数据，均为按照国家现行财务会计制度核算并经中介机构审计的数据。（三）年度经营业绩考核指标完成情况的审定。市国资委依据经审计的企业 ...
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企业实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法考核的区管企业负责人是指自治区党委政府确定的由自治区国有资产监督管理委员会(以下 ，实事求是，公开公正，实行科学的分类考核。(三)按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的 ...
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