办理的的或者经济困难的要写一份单,说明个人不办理。 用人单位是这么说的: 他们说现在地区规定:统一办理社保到达的年龄是55周岁,之前女的到50 要等到公司有钱了才能发放。 还有一个疑问,如果基数是1350,按个人%9,公司21%,公司也是要帮交283.5,为什么他们说缴纳完这2.4W,之后缴纳的费用, ...
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办理的的或者经济困难的要写一份单,说明个人不办理。 用人单位是这么说的: 他们说现在地区规定:统一办理社保到达的年龄是55周岁,之前女的到50 要等到公司有钱了才能发放。 还有一个疑问,如果基数是1350,按个人%9,公司21%,公司也是要帮交283.5,为什么他们说缴纳完这2.4W,之后缴纳的费用, ...
//www.110.com/ask/question-515965.html -
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办理的的或者经济困难的要写一份单,说明个人不办理。 用人单位是这么说的: 他们说现在地区规定:统一办理社保到达的年龄是55周岁,之前女的到50 要等到公司有钱了才能发放。 还有一个疑问,如果基数是1350,按个人%9,公司21%,公司也是要帮交283.5,为什么他们说缴纳完这2.4W,之后缴纳的费用, ...
//www.110.com/ask/question-515397.html -
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如题,公司总部在珠海,但是在南京有一个运营中心(相当于办事处吧),当初进公司时是说会在南京交社保,(之前一直是我个人交社保)但是我过了转正期后,公司没给补贴,说是在珠海强制交了,但是无任何通知和凭据,想问一下,这个是不合法的吧? 我正在就想让他给我保险补贴自己在南京交,如果公司不答应可以举报吗?...
//www.110.com/ask/question-2882032.html -
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,当时不懂,干到半年后离职,了解到应该在入职之日起单位就给交社保,想问一下,公司是不是应该吧社保给我补齐,另外半年期间没有交社保的滞纳金是 的利益? 3.从公司离职半年后,最后一个月的工资一直没有发,借口是需要资产盘点,个人认为是不符合实际的借口,而且,当时离职时的交接人也已经离职,后面新来的负责人又 ...
//www.110.com/ask/question-631680.html -
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,另外一个担任实际管理,没有人管那个公司的事,这个公司名下也只有我一个人了,因此故意不办停社保,同时也不缴纳欠下的费用,找他们多次协商,互相推诿,现在已经欠了快一年了,现在新公司也无法缴纳社保,想问下这种事情应该怎么处理? 同时有以下几个问题 1、这段时间以内欠下的社保费用, ...
//www.110.com/ask/question-2237587.html -
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我司三年未交社保,员工每月在交,本人不想在公司工作,社保转不走怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1205163.html -
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2月18号开始进公司,一个月试用期后3月18号变成正式工,到现在为止公司一直没有交社保,也没有签合同。因为和老板私人有经济纠纷,我还有一大笔钱在老板那里, ,照劳动法,自动和公司产生无固定期限用人合同,其实我个人并不希望继续留在公司,都是碍于那笔钱的关系,如果我不想和公司产生用人合同关系,是不是应该在 ...
//www.110.com/ask/question-2172214.html -
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刚进公司就签了劳动合同,合同上也注明了试用期是3个月,开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了,后来我把相关的手续都办理完毕之后,又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次(有人证),现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训 ...
//www.110.com/ask/question-171703.html -
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这个月老板拿来一份合同书,说签了就交社保,但是合同上公司名称和原公司有出入,工资收入不明确,与原公司不是同一家公司,现在准备提交书面辞职,是否 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任,触犯法律的,甲方有权解除 ...
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