处理实施中的有关问题，经国务院同意，现将《关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定》印发给你们，请按照执行。各地区、各部门在实施过程 在职时的基本工资数额。１３．关于易地安置并已由接收地区支付离退休费的人员，如何发放地区津贴的问题实行地区津贴制度后，易地安置并已由接收地区支付离退休费的人员， ...
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（国发〔１９８９〕３１号）以及人事部、中国人民银行《关于印发〈国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法〉的通知》（人计发〔１９９０〕２０号）要求，结合 工资所需增资指标，由政府人事部门每年根据国家规定的具体工资政策和时间安排，统筹调整工资基金使用计划。第十条各单位职工实际发放的工资、薪金总额超过国家规定 ...
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管理的通知》(国发(1989)31号)以及人事部、中国人民银行《关于印发〈国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法〉的通知》(人计发(1990)20号)要求，结合我区实际， 使用计划。第十条各单位职工实际发放的工资、薪金总额超过国家规定免税限额的部分，要照章缴纳个人所得税。第十一条各单位只能在经人民银行 ...
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(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)规定及本市的具体实施意见执行。(一)实行分类 社会保险费，并有权依据辞退的有关规定报政府人事主管部门审批同意后辞退，按有关规定发给辞退费。辞退费发放标准：按工龄计算，每参加工作满 ...
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的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的基本工资，即事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。11．转制时，原事业 仍按事业单位离退休待遇调整办法进行调整，调整待遇增加的资金支出，由同级财政部门按统一的补助标准和现有经费安排所需资金，并由离退休人员原单位负责发放。 ...
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我是山东省枣庄市公路局的一名职工，我单位是事业单位性质，我这段时间精神、身体不好，不能工作，病休，有县级医院的住院休假证明。单位却拒发我工资，请问国家和山东省或枣庄市有相关的规定吗？如果有，我在那里可以找到这个文件。...
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工资发放办法改革工作的通知精神，进一步加强财政支出管理，完善市直机关和事业单位工资发放办法，切实抓好保工资兑现、保社会稳定工作，促进依法行政和廉政建设，从2000年5 张榜公布，接受群众的监督。 十二、这次工资发放办法改革时间紧、任务重、要求高、责任大，各部门、各单位务必从讲政治、讲大局、讲稳定的高度 ...
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，确保这项工作平稳进行，切实把好事办好。(一)各地区、各部门要严格执行《福建省机关事业单位工资发放管理的暂行规定》(闽政(1999)文174号)，在 离退休费政策推迟执行，待全部补发到位后，再执行这次中央的调整工资和增加离退休费政策，具体执行时间报省人事厅、财政厅核准；对1999年前历年存在拖欠的市、 ...
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分配制度改革意见的通知》(黑政办发[2003]22号)精神。提出以下意见：一、改革事业单位工资总额管理方式。按照事业单位性质、功能和财政供给形式进行分类，对事业 》规定办理失业保险登记，参加失业保险。事业单位转企改制的，参加失业保险的时间仍为1999年1月，未按规定参加失业保险的，从1999年1月起 ...
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人员工资制度改革方案》制定本实施办法。一、实施范围(一)这次事业单位工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中一九九三年九月三十日在册的正式职工。共分为五类：第 津贴在工资构成中的比例还可高一些。津贴制度建立后，现行按国家规定发放的奖金予以取消。现行奖金超过四个月的部分，可以与新设立的津贴合并使用。各 ...
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