年12月22日,23日上班,领导通知我把产假期间领的工资退还一部分给公司,称我只能享受劳动局发放给公司缴纳的生育险的保险金是1675元,其他均不享受,包括防暑降温费和 班后会多退少补,我想如果按正常出勤应该要补给我,怎么还会要我退呢,领导态度很强硬,称公司是按国家法律走的,如果我有异议,就拿出劳动局的 ...
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假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工程工作时间工资及有关政策法规规定的计算法支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方 支付。 (五)甲方给乙方发放工资的时间为：每月25日。如果节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定 ...
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保险的义务。单位承担此义务的前提是经工商局批准的有合法主体资格的企业，个人则必须是与企业建立劳动关系的员工，按照国家规定的缴费比例各自承担相应的义务 生育生活津贴期限内，其所在单位不再支付产假工资，但从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立劳动关系的从业 ...
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房账套的账务系统余额与资金系统余额的情况，发现了两个系统的余额不相等。他就找到这个账套的具体经办人许某某问是怎么回事，许某某告诉他其在接朱 依法追究当事人的责任等。《会计核算股岗位职责》规定审核会计的职责：认真执行国家财经法规和财务会计制度，严格按中心规定的业务工作流程和内控制度办理报账业务，及时制止 ...
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根据治安处罚法的有关规定，遂对他们进行了治安拘留，但依据的是哪个具体条款，这名负责人却未予以回答。 “其中一名教师就对教育局爆了一个粗口，怎么就给抓 网络是主要的反映载体。去年以来在邳州，就发生了近两千名教师因为绩效工资问题散步事件；因为校园搬迁，邳州一中师生聚集事件等，这些事情都曾产生过巨大的影响。 ...
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，扣全勤的工资，这算不算违法？ 2、公司规定产假只有90天，不管你是不是晚婚晚育，并且90的工资没有，保险要自己交，只领生育保险；并且如果你自己延长产假 险一金都要自己承担（包括公司要交的部分也要自己交），这种做法符合规定么？ 3、如果按照国家规定，产假的工资应该怎么发放？生育险可以领几个月？产假最多 ...
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