和社会事业发展服务,根据国家有关规定,制定本办法。 第二条本办法所称人事代理,是指县级以上政府人事部门所属人才服务机构(以下简称人才服务机构),接受用人 考核、培训、人才素质测评等业务;(四)办理委托单位的人才流动手续;(五)办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作;(六)为委托单位聘用的 ...
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服务的一种新型管理制度。 第三条全市各级各类实行合同制管理的单位和与之建立人事(劳动)关系的专业技术人员与管理人员,自愿委托的企事业单位和专业技术人员与管理人员 规定予以查处。 第六章附 则第十八条各级政府人事部门在本规定下发前实行的人事代理依照本规定进一步规范。 第十九条本规定自下发之日起执行。原《 ...
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(市)、区人民政府,市各委、办、局(公司),市各直属单位:《徐州市人事代理暂行办法》已经市政府同意,现印发给你们,希遵照执行。徐州市人民政府二00 、中专校毕业生,自谋职业、待业的高校、中专校毕业生;(四)国有企事业单位需要代理的专业技术人员和管理人员;(五)除按照国家政策性规定安置的人员外,事业单位 ...
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对象之间没有行政隶属关系,双方按照合同约定享有权利,承担义务。人事代理应当充分尊重代理对象的意愿,坚持平等、公正、高效、诚实信用的原则。 第五 工资的调整、出国(出境)政审手续呈报等事宜;(三)办理无入户地址的人员挂靠人事代理机构集体户粮关系手续;(四)代办大中专毕业生接收报到手续和转正定级手续;(五 ...
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代理工作,为我市经济建设和社会事业发展服务,根据《省人民政府关于印发〈湖北省人事代理暂行办法〉(鄂政发[2001]74号)精神,结合本市实际,制定本办法。 ,企业事业单位专业技术人员和管理人员。(五)与用人单位终止或者解除劳动、人事关系的专业技术人员和管理人员。(六)国有控股企业事业单位单位见习期间的 ...
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自二00三年七月一日起施行。市长:姚引良二00三年六月三日宝鸡市人事代理暂行办法第一条为了适应社会主义市场经济需要,建立健全与现代企业和事业单位管理体制相 完失业保险金发放手续后,各级劳动和社会保障部门历届劳动就业服务机构应及时将其人事档案转入同级人才中心管理。第十六条被单位除名或按自动离职处理的专业 ...
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给你们,希认真贯彻执行。第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制,适应多种所有制经济共同发展的需要,根据《江苏省人才交流管理暂行条例 条各级政府人事部门所属的人才服务机构可以为用人单位和个人提供下列社会化服务项目的人事代理。(一)代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘服务 ...
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、明确双方的责任、权利和义务。合同期限由双方协商确定。合同期满可以续签。?? 人事代理合同的签订、变更、终止或合同纠纷,按照有关法律、法规的规定办理。第 思想、工作表现、业务(技术)水平等方面的考核,每年底形成书面考核材料送代理机构归档。见习期满的毕业生,委托单位要及时进行考核。经考核符合转正定级条件 ...
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一条 各级政府人事部门所属的人才服务机构可以为用人单位和个人提供下列社会化服务项目的人事代理。(一)代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘服务;(二)提供 的次年起,每年一季度到人才服务机构进行验证。 第五章 附则第十七条 人事代理的收费标准按国家及省市物价部门的有关规定执行。 第十八条 本 ...
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建设和社会事业发展服务,根据有关规定,制定本办法。第二条 本办法所称人事代理,是指县级以上政府人事部门所属人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构),接受 )通过人才关市招聘的各类专业技术人员和管理人员;(十)国有和非国有单位需要代理的各类专业技人员和管理人员。第七条 凡在本省行政区域内,各类企事业 ...
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