，并对同意自行择业的人员，在15日内办理有关手续。在职人员需要提前解除合同或者辞职的，按照国家和自治区有关规定办理。在职人员业余兼职应当符合国家和 登记，推荐用人单位；(三)接受委托，组织人才招聘活动；(四)组织与人才流动有关的各类培训；(五)开展人才素质测评；(六)其他人才中介服务业务。 第二十七条 ...
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代理，也可个人委托代理。(一)人事档案托管及相关业务；(二)人才招聘；(三)办理接收应届、历届大中专毕业生手续；(四)聘用合同鉴证；(五)专业技术任职资格 )代管户口、粮油关系；(十二)双方商定的其他代理事项。 第二十九条单位委托人事代理应当写出书面申请报告，附有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本 ...
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手续；须办理营业执照的，到工商行政管理部门办理注册登记。未取得许可证的人才服务机构，工商行政部门不予办理注册登记手续。第十三条本办法施行前设立的 下列业务：(一)受用人单位委托的人事代理；(二)管理流动人员人事档案；(三)办理人才招聘广告(启事)的审批；(四)办理流动人员的聘用合同鉴证；(五)负责流动 ...
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应向代理机构提交有关证件复印件以及与代理有关的证明材料。代理机构审定后，根据委托者的不同情况，与个人签定人事代理合同书，确立人事代理关系。第四章 招聘 ，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。第二十九条 人才中介服务机构为用人单位发布人才招聘广告，不得超出许可业务范围。广告经营者不得为超出许可业务 ...
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；３、经济鉴证类社会中介机构以及法律服务机构人员；４、与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；５、自费出国留学人员以及参加工作后，本人所在单位不 原单位造成损失的应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《广告法》第三十七条 ...
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允许的其他方式。第十九条用人单位委托人才中介组织代理招聘的，应当签订委托合同。第二十条大众传播媒介刊播、发布人才招聘广告的，须经当地人事行政部门或其 日起60日内，以书面形式向人事行政部门申请调解，调解不成的，由人事行政部门依据合同作出裁决。第三十条人事行政部门收到书面申请后，应在7日内作出受理或不 ...
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第二十四条 用人单位面向社会公开招聘人才可以下列方式进行：(一)委托人才服务机构招聘；(二)通过人才交流会招聘；(三)在新闻媒介上刊播人才招聘启事。 第二十五条 用人 的，应依法承担赔偿责任。 第三十八条 用人单位聘用尚未与原单位解除合同或未办妥离职手续的人员，给原单位造成经济损失的，应依法承担连带 ...
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条人才中介服务机构通过各种形式、在各种媒体（含互联网）为用人单位发布人才招聘广告，不得超出许可业务范围。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的中介服务 人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、 ...
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(函)、用人单位有效证件、承办人身份及授权委托证明等，经市人才市场管理机构批准后，方可招聘。第二十四条 用人单位通过新闻媒体刊播人才招聘启事，必须经市人才市场 经济损失的，应依法承担赔偿责任。第三十七条 用人单位聘用尚未与原单位解除合同或未办妥离职手续的人员，给原单位经济损失的，应依法承担连带赔偿责任 ...
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人才可采取以下方式：(一)委托人才中介服务机构推荐；(二)通过公共媒体和互联网发布、播发人才招聘信息；(三)参加人才交流会；(四)其他合法方式。 第二十二条 用人 人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关 ...
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