合同的二倍工资55,000元；2、补缴2005年12月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2005年12月至2009年9月的法定节假日加班工资6, 才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；男桑部的助浴工都发放过员工手册，证人在职的时候也给过证人，离职时 ...
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劳动合同的二倍工资45,000元；2、补缴2006年7月至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2006年7月至2009年9月期间法定节假日加班工资4 要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；对于徐某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工 ...
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年9月29日期间未签订劳动合同的二倍工资6万元；2、支付2006年12月至2009年9月期间法定节假日加班工资4,550元；3、补缴2008年11月至2009年9月 中要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；对于王甲提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工 ...
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劳动合同的二倍工资50,000元；2、补缴2005年12月至2009年10月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2005年12月至2009年10月期间法定节假日加班工资 扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；对于乔某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时 ...
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合同的二倍工资40,000元；2、补缴2007年12月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2007年12月至2009年9月的法定节假日加班工资4 要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；对于丁某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工 ...
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但它不符合（一），因为我们将乙 工作八小时分成两个四小时，乙的工资应是甲的两倍，所以由（一）和（二）我们得到：应该等比例分配。这一原则早在 是很大的，不合理的，可以改变的。 努力 有些人情愿工作时间更长些，甚至没有节假日，因为他更偏好一些额外的物品、服务和荣誉而不是闲暇；另一方面，努力本身可以增长才干 ...
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留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；对于高某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人， 举证不能的法律后果，故法院参照高某某2009年1月至8月正常工作时间内的月平均工资计算二倍工资差额。由于高某某2009年1月至8月的平均工资包含了正常 ...
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未签订劳动合同的二倍工资15,000元；2、补缴2008年11月至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2008年11月至2009年法定节假日加班工资1, 要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；对于姚某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时 ...
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但它不符合（一），因为我们将乙工作八小时分成两个四小时，乙的工资应是甲的两倍，所以由（一）和（二）我们得到：应该等比例分配。这一原则早在 差距是很大的，不合理的，可以改变的。努力有些人情愿工作时间更长些，甚至没有节假日，因为他更偏好一些额外的物品、服务和荣誉而不是闲暇；另一方面，努力本身可以增长才干， ...
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。[47] 况且，司机此时的收入大致保持在2 000元左右，高出北京市平均工资约一倍。 2000年年初到6月，燃油价格三次上调，从年初的2. 调查显示，受调查司机中90%的人每天工作12小时左右，100%的司机在节假日不休息。[57] 本文作者在19982002年进行的随机采访也表明，多年来北京出租车 ...
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