行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）； 商业企业员工（销售人员等）； 物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）； 装潢、建筑行业各类人员。 直接与国外公司办事处建立了劳动关系，签订了劳动合同，这种合同本身是无效的，在实践中劳动仲裁机关不受理此类纠纷，在法院诉讼阶段，法院把这种关系认定为一 ...
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年第3期 【摘要】侵犯客户名单的商业秘密案件多发生在企业员工离职、跳槽过程中。客户名单纠纷案件的审理存在诸多利益冲突和疑难点，停止侵权责任的承担 成立且充分。换言之， 客户变更交易对象对于一个理性的市场主体而言是否是合情合理的。案例一的客户是一家日本公司， 其总经理与被告相识已久， 对中国经济的印象 ...
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律师对《北京SHK电子商务有限公司与LS侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护 期限写清；注意提醒员工保密义务与保密津贴的关系；必要时在劳动合同中增加竞业限制条款。作为商业秘密的技术信息、经营信息要为企业创造价值，必须通过 ...
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都成不了商业秘密；②、由于秘密区域不明，使得保护措施不得力不能做到有的放矢；③、侵权纠纷发生后，在诉讼阶段导致不能举证；④、由于对商业秘密没有给予明确的保护， 保护又可分对内与对外两个方面。对内是企业对内部的员工订立技术保密合同，规定员工在职期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密；对外则是通过与对方订立 ...
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内必然掌握和使用上述经营信息。依据与罗森伯格公司签订的劳动合同约定，他们对公司的经营信息负有保密义务。张卫星、李勇、刘欣华、李诚四人在职期间 过，从未实施过，不具有真实性。 上述事实有罗森伯格公司工商登记资料、《企业员工登记表》、中国银行北京空港支行出具的《工资发放记录》、劳动合同书、鑫融智公司工商 ...
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在内部管理上大下功夫。本案中，HXRD公司主张其员工陈某侵犯其商业秘密，将企业的入库单泄露给与其有购销合同纠纷的案外人赛多利斯仪器公司使用，但HXRD公司 及其自身的利益。在后面的案例中，还会具体谈到协调员工与企业商业秘密关系的内容。二、制定完善的商业秘密管理制度。在提高员工保密意识的基础上，以完善 ...
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，并将该制度及其他与保护商业秘密有关的内容以员工保密手册的形式发放至员工手中，对于员工的知情权，企业保密工作的开展等都是具有重要意义的。编者注： 往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件，该案从公安立案侦查到 ...
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来源于基于合同关系所产生的法定附随义务，该义务的产生不以当事人间有明确的约定为前提。 关于保密义务的期限问题。对于第一种人，即权利人企业员工来讲， 往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件，该案从公安立案侦查 ...
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│经效│ ├──────────────────────────────┼─┤ │济的│ │非竞业纠纷（劳动合同纠纷和劳动报酬纠纷各2宗） │4 │ │补28├────┼──────┬────┬──────────────────┼─┤ │偿条│判决结果│雇主胜诉案例│总计7宗 │基于侵害商业秘密 ...
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陈某等与深圳市清华SWE软件科技有限公司商业秘密侵权纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密 将该制度及其他与保护商业秘密有关的内容以员工保密手册的形式发放至员工手中，对于员工的“知情权”，企业保密工作的开展等都是具有重要意义的。 作者简介 ...
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