制度，采取多种形式的清收奖惩措施。对企业内部部门往来借款，以及母子公司间形成的债权不得确认为坏账损失，应全额收回。对于企业内部员工借款要制定还款计划， 29、应参加养老保险但未参加养老保险的处理方式。(1)全民固定制职工按属地原则，在企业所在地参加养老保险，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的有关 ...
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内容。（二）三类目标除“一票否决”项目外，实行扣分制：1．效能建设：满分10分，扣完为止。政务督查事项以及市政府议定事项、市政府领导批示 以上“民主法治村"和“民主法治社区"达标面分别达到50%和30%。积极开展青少年、企业经营管理人员和外来务工人员的普法教育工作。强化对“法轮功”痴迷者帮教转化工作的 ...
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一般不超过月收入的_____%，按处罚金额当月未扣完的分月扣发。法律法规另有规定的，从其规定。 第十一条企业员工待岗及试岗期间的有关待遇按省电信 员工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者员工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业员工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。 第三十 ...
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混同，这些模仿国家机关工作人员的内部处分条例有着明显的行政痕迹，且各企业中普遍存在奖惩不对称的问题。企业中普遍存在以扣代缴的经济处罚的做法，《奖惩 巩固、推广和完善需艰苦努力。应当有针对性的提升劳动者自我保护意识，增强全面推行企业员工维权手册，将劳动侵权和劳动争议的解决的重心前倾。改变劳动者只管打工 ...
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混同，这些模仿国家机关工作人员的内部处分条例有着明显的行政痕迹，且各企业中普遍存在奖惩不对称的问题。企业中普遍存在以扣代缴的经济处罚的做法，《奖惩 巩固、推广和完善需艰苦努力。应当有针对性的提升劳动者自我保护意识，增强全面推行企业员工维权手册，将劳动侵权和劳动争议的解决的重心前倾。改变劳动者只管打工 ...
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混同，这些模仿国家机关工作人员的内部处分条例有着明显的行政痕迹，且各企业中普遍存在奖惩不对称的问题。企业中普遍存在以扣代缴的经济处罚的做法，《奖惩 巩固、推广和完善需艰苦努力。应当有针对性的提升劳动者自我保护意识，增强全面推行企业员工维权手册，将劳动侵权和劳动争议的解决的重心前倾。改变劳动者只管打工 ...
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广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，若认定为工伤，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性 “偷吃公司物品”为由，以奖惩条例中严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。办理工作交接时，王某发现，公司扣除了其5月份工资中的 ...
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的一系列方针政策以及国家有关法律法规，促进各生产经营单位落实安全生产主体责任和企业负责人切实履行安全生产管理职责，加强安全生产管理，控制和减少各类生产安全事故 ％。 2 扣0.5分/人；如新进员工30%未经三级教育上岗本大项6分全部扣除。 4 建章立制 建立安全生产的责任、检查、教育培训、奖惩以及设施 ...
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单位的评分实行100分制，职业介绍和职业培训的专项扣分从其总得分中减去，其他各项扣完为止，不实行倒扣分。2．大型企业(500人以上)总 人员花名册、相关月份工资表、暂住人员登记表、劳务工指标登记本、交纳保险金凭证、招用员工登记表、交纳城市劳动管理费(增容费)凭证、境外人员在深就业登记本等。这里需要说明 ...
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，2003年7月28日兴桂公司作出兴桂公司推行效益工资分制制度，该《通知》第二条规定有以下情形实行扣分处理“1、不服从部门经理及公司领导工作安排的一次扣 的管理是企业在竞争中谋生存、求发展的必备条件。郑国发作为企业员工，本应与企业同心同德，做好本职工作。但是，郑国发却反其道而行之，破坏兴桂公司的商业 ...
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