六条第一款修改为：“市劳动和社会保障行政部门(以下简称市劳动保障部门)负责企业员工社会养老保险工作。”第二款中的“社保机构”修改为“劳动保障部门”。增加一 的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元；(五)过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。基础养老金、过渡性养老金、 ...
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年9月1日起施行，市政府令第89号同时废止)第一条 为了贯彻《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》(以下简称《条例》)，制定本规定。关联法规：地方人大法规 的计发标准为：指数化月平均缴费工资×享受比例。 指数化月平均缴费工资的计算办法为：员工自1990年1月至退休时的每月缴费指数之和，除以其1990 ...
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１日起施行，市政府令第８９号同时废止。市长：于幼军二○○二年七月二十四日《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》若干实施规定第一条为了贯彻《深圳经济特区企业 的计发标准为：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资的计算办法为：员工自１９９０年１月至退休时的每月缴费指数之和，除以其１９９０年 ...
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计发标准为：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资的计算办法：用员工自1990年1月至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市城镇职工月平均 市内企业，其原行业统筹养老保险费转入市社保局后，参照本市内企业员工未参加养老保险的办法由流入单位补交养老保险费及利息；曾参加本市养老保险的，其在本市的 ...
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。对工资收入低于本市上年度职工月平均工资６０％的，按本市上年度职工月平均工资的６０％确定。第六条民营企业员工的基本养老保险费按缴费基数的２４％缴纳。 个人帐户储存额累计计算。第十六条个人帐户储存额，只能用于民营企业员工、个体工商户业主及其从业人员本人养老，不得提前支取。上述养老对象在退休前或退休后死亡 ...
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基本养老保险条例》作如下修改和补充：一、条例的名称修改为：“深圳经济特区企业员工社会养老保险条例”。 二、第一条中“本市”修改为“深圳经济特区(以下简称为特区)” 十条，修改为：“归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老保险待遇之和低于本市上年度城镇职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度城镇职工 ...
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特殊工作津贴 外勤津贴 其他津贴 奖金 月奖 年终奖 4． 工资期间 工资计算期间及支付日规定如下： 4．1 工资的计算期间从上个月21日起至当月２０日止， 在合同中难以一一列明，因此，需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 该规章的主要内容包括以下 ...
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，全民所有制职工身份自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定 补偿金或安置费和可享受的失业保险金，先一次性交纳10年的养老保险费。10年内退休的缴费计算到法定退休年龄为止，结余部分可作为基本生活费发给个人；10年后 ...
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，全民所有制职工身份自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定 补偿金或安置费和可享受的失业保险金，先一次性交纳10年的养老保险费。10年内退休的缴费计算到法定退休年龄为止，结余部分可作为基本生活费发给个人；10年后 ...
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未满______周岁者； 7．配偶或直系亲属在本公司内者； 8．达到法定退休年龄的； 9．不符合劳动法之规定者； 第四条 报到手续 1．经正式 ____倍做旷工处理； 2．事假 1）事假以____为计算单位，事假____天扣除当天工资的____% 2）员工请事假需提前____天向部门主管提出申请，并 ...
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