和地方补充医疗保险待遇。第十五条企业在我市首次办理养老保险缴费时已有员工达到国家规定退休年龄并且在企业办理退休的，已退休员工的养老保险费应由企业按 ＋过渡性补贴）×1992年7月31日前的缴费年限×0.5％。2006年7月1日后退休的人员享受的工龄补助在地方补充养老保险基金中支付。第十九条1994年7 ...
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年者，其享受比例为，30% +(1992年7月前缴费年限 - 25)×1%。第十条 员工调入本市时应转移养老保险关系(含缴费工资记录，下同)和养老保险金，其1990年 享受住院医疗保险待遇。第十五条 企业首次办理养老保险缴费时已有员工达到国家规定退休年龄并已在企业办理退休的，已退休员工的养老保险费应由 ...
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８月至２００１年１月期间调入本市且已按原规定补交共济基金或个人帐户的员工，以及１９９２年８月后安置到本市的复员军人、退伍军人、转业军人和部队在编职工，其 退休人员享受住院医疗保险待遇。第十五条企业首次办理养老保险缴费时已有员工达到国家规定退休年龄并已在企业办理退休的，已退休员工的养老保险费应由企业按 ...
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为：调入时本市上年度城镇职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限：调入时实际年龄－35(工人身份调入)或45(干部身份调入)；补交比例：30％＋超龄年限×1％ 十一条员工退休时的身份(干部或工人)认定，按国家有关规定执行。第十二条企业办理养老保险登记及参加养老保险时，为已达到国家规定退休年龄人员补交 ...
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第六条第一款修改为：“市劳动和社会保障行政部门(以下简称市劳动保障部门)负责企业员工社会养老保险工作。”第二款中的“社保机构”修改为“劳动保障部门”。增加一款 基本养老保险共济基金支付。” 二十六、第三十六条修改为：“员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性 ...
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意见认为，杨刚（化名）、龙兴（化名）等16名A企业员工均已达到法定的退休年龄且已经依法享受基本养老保险待遇，故根据《劳动合同法实施条例》 经济赔偿金，调解协议合法有效，不支持B劳动保障监察支队的做法，法院应当执行A企业应付的经济补偿金。这种意见认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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意见认为，杨刚（化名）、龙兴（化名）等16名A企业员工均已达到法定的退休年龄且已经依法享受基本养老保险待遇，故根据《劳动合同法实施条例》 经济赔偿金，调解协议合法有效，不支持B劳动保障监察支队的做法，法院应当执行A企业应付的经济补偿金。这种意见认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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相同。 15．不适用的规则 本办法实施后本公司“职员退职金给付规则”仍属有效，但不适用于职员退休。 16．附则 本办法经本公司董事会通过后实施，修改时同。 附： 退休是指员工到一定年龄，从工作岗位上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休管理是公司管理的一项内容，体现公司对员工 ...
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基本养老保险条例》作如下修改和补充：一、条例的名称修改为：“深圳经济特区企业员工社会养老保险条例”。 二、第一条中“本市”修改为“深圳经济特区(以下简称为特区)” 为：“具备本条例第二十三条第(一)、(三)项条件，未到退休年龄并完全丧失劳动能力的员工可以办理退职，计发养老保险待遇时，在本条例规定的基础 ...
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、个体工商户业主及其从业人员，由社会保险局核发基本养老保险登记证件。第五条民营企业员工、个体工商户业主及其从业人员缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费基数）， 。第十二条参加养老保险人员在未达到法定正常退休年龄时，如无正当理由不得中断基本养老保险关系。因民营企业、个体工商户歇业，或失业、参军、入学等 ...
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